很快，后勤科李科长就先后接到了厂部和党办的电话，要求他去综合楼说明情况。李科长哪里知道竟然是因为维修老干室的事？他的手下专门由两名副科长分管生产区和生活区的设施修缮和维护工作，他被上级领导问得满头雾水。
最后的结果是，上级要求全厂在后勤系统围绕“敬业从爱岗位开始爱岗从尽职开始”的要求，开展为期三个月的“爱我024，查漏补缺大自省”主题教育活动，除了后勤科全员参加以外还要求工会管理的幼儿园、子校、电影院、舞厅、招待所等所有三线人员全部参与活动，进行工作上的自查自纠，强化服务意识，转变工作作风的思想教育活动。
“董科长，李科长叫你去他办公室。”在这栋苏式小楼里，一位工作人员敲门进来说。
“好的。我马上就去。”董良金并不知道发生了什么事，就赶紧去了李科长办公室。
一进门，李科长便劈头盖脸地说道：“修老干室这是屁大点事！你居然在这件事情上给我捅娄子！老干室是什么地方？是老干部休闲的地方，他们整天闲得没事干，一扎堆就议论这，议论那。现在厂里遇到了前所未有的困难，他们个个对现在的领导班子都有微词，而你倒好，居然去捅这个马蜂窝，让他们现在抓住了口实，说024成了今天这个烂摊子就是管理的问题，就连一个跑腿传话的黄毛丫头也不把老干部当回事，隐瞒欺骗，作风浮夸，不把厂里的工作当回事……”
董良金完全明白了，原来竟然是胡宛如惹出了祸端。
“厂里现在要求在后勤、工会范围内开展“爱我024，查漏补缺大自省”主题教育活动，”而且，还要将主题教育活动报到厂部和党办，这项工作发生在你的管辖范围以内，你好好想想吧。”李科长说，“还有，我刚从材料室了解了一些情况，说你们的干事居然要违反财务流程和制度，胡搅蛮缠，无理取闹，甚至说‘要材料室干什么’、‘养材料员干什么’之内的话，看来，你对职工的思想教育的确存在问题。厂长对这事非常生气，下一步的主题教育怎么开展，你是分管生活区后勤业务的，这事又因你们而起，你看着办吧。”
“李科长……”
“024发展了这么多年，有什么事情解决不了还非得去刁难材料室？良金啊，你要是觉得我这个后勤科的一把手不行，你去给厂里说，让你来管事，让你来管材料室……”李科长话绵里藏针，这针一下子就刺到了董良金的心里了，他瞬间明白李科长是觉得自己的权威受到了挑战。
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