当张琰和田庆文每天都在追求着各自理想的时候，在地处西北地区的黄怀省泉川市，张欣然的命运也随着2001年春天的到来，和葳蕤生发着的草木一样焕发出了新的生机与活力。
泉饮集团投巨资收购的瑶池度假村，自去年7月动工修建，到今年3月才彻底完工并交付，按泉饮集团的规划，现在要立即进行试营业。人力资源部启动了对去年储备的人才的使用计划。
西部大开发的春风强劲有力，社会发展日新月异，人才争夺也越发激烈，泉饮集团半年前招聘并储备的新干部，已有好几个人离职了，他们去了待遇更好的行业和公司。当下度假村试营业在即，最缺的就是懂英语的人才，因为泉饮集团要把瑶池度假村打造成跟泉川饭店一样的涉外项目。
优秀的人才千金难求，上一任的集团人力资源总监已经退休了，而新任的总监还未任命，集团总经理临时代管人力资源工作，总经理在各种场合一再说，泉饮集团未来事业发展的重要支柱就是人才战略，集团对人才的重视被提升到了非常的高度。
人力资源部经理卢凯旋四处物色合适的人才，可越是着急却越找不到合适的人才。这天下午，他一回到办公室就摇摇头一声叹息。他给隔壁房间的hr李泽阳打电话叫到他办公室来。
“我们这次的招聘是拾漏补缺，最重要的不是看应聘者是不是名校毕业，而是要看他们对餐饮休闲行业是不是熟悉，集团不可能再长时间的培训，这并不是咱们想节约培训费而是我们耽搁不起时间。”卢凯旋说。
卢凯旋示意李泽阳坐下，继续说“建设施工公司给集团的工期比预计推迟了两个月，本来，我们在今年元旦就要试营业，可他们前几天才交工。一晃就要到五一了，毫无疑问，对于度假村来说，这是一个聚人气扩大知名度的重要节点，总经理要求给度假村招聘的所有的人员，务必在下周一前配备到位，立即各就各位，迅速进入试营业阶段，7月1日正式营业。你再仔细看看人才资料库里还有没有合适的人选？”
“好的。我现在就去查找一下名单，筛选出合适人选后立刻告诉你。”李泽阳说完就去查找资料了。
半个小时后，李泽阳轻轻敲开了卢凯旋办公室的门。他跟平常一样有礼貌地点点头说“经理，对资料库里的名单反复比对后，我觉得这个人可能比较合适，上次面试时她没有学历，现在她应该已经取得了本科学历……”
“谁？”
“张欣然。”李泽阳说。
“张
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