造成这种结果，三班近二十个主机手就毛了，没有细思因由就给捅到麻名那儿了。
麻名喊隋文彬过来一问直接就明白是怎么回事了，这叫饽饽往油里滚，香香相乘越来越香，就是越顺利越顺利，越不顺就越不顺。这种现象在挤压车间不是个例，就算一二四厂也都有，三厂挤压也有别的主机手这么干，只是没有坚持到底造成的效果不那么明显罢了。
当时麻名就开了一个主机手大会，把这个事前前后后一说，大家也都明白了，原来这不是有猫腻，而是人家应得的，再没有人提过这件事——你有能力你也这么干，没这个毅力就别说葡萄酸好伐！
都是过来人都是明白人，这确实是应得的，最大的难处在于最初的坚持以及手下职工的不理解——你是傻的吗？有好干的计划不干专门去干难的？你看看人家机台一个班多少产量多少废品撤掉多少模具，你再看看我们，这些都不用出力都不用焦急不用上火吗
这种压力是绝对真实存在的，一般人真受不了。
可是，一旦成功，此人就是标本了，个人魅力值得到成倍的增长，面对的荣耀数不过来。
这件事让麻名注意到这个主机手，甲班耶！绝对有必要培养一下的。
不过在这件事上，麻名与隋文彬产生了分歧——有这种精神有这种毅力与坚持不假，但不一定具有管理能力吧？
麻名气结——你这是有私心吧你看看九号机职工现在的人气，看看他们的精气神，那不是他带出来的，咹？
不一定具有管理能力这话没毛病，可是，他都有你说的那些个精神、毅力、坚持了，培养一下还怕培养不出个人才来，咹？
不培养这样的培养什么样的，咹？
结果这个主机手主动站出来说话，称他是河北的，背井离乡到这边也不容易，家里喊他回家结婚生娃呐。
这件事就这么过去了，但在三厂挤压却留下一段流传多年的佳话。
无论是作为乙班带班也好，挤压车间计划主任也罢，马军自然希望自己的手底下多几个这样的人才，不用多，只要有三分之一，他这个计划主任真的不要轻松太多。
霍棱何尝不是这么想的，只是这种事情急不来，稳扎稳打比较好，这是两人在提及此事时的共识，更何况还牵扯公平竞争的事情。
于是霍棱表示，那好吧，我会把新一任计划主任的迫切愿望传达好的，就算挤压车间再出几个这样的人才，也要出在乙班必须出在咱乙班。
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