只不过像叶天这样的管理方式，某种程度上也还需要身为老总的领导者具有强大的人格魅力才行。
毕竟要是给了员工们太安逸的工作环境，他们也有可能会变得懒惰下来。
人都是具有惰性的，拥有高度自律性的人属实不多。
成天处在这样舒适自由的工作环境里头，员工们很容易就懈怠、变得无所事事。
每天上班时浑水摸鱼，外表看似是在认真工作，其实工作效率却并不高。
必须得有叶天这样拥有强大执行力和冲力的老总坐镇，带领着他们不停地闯入新的领域，不停地面对更多的新的挑战，才能激发出员工们的工作热情！
就好比叶天之前那样，面对无数人的质疑，直接就砸出十个亿的资金，先后拍摄了《铁血战魂》两部系列电影，这就是对整间公司所有人的挑战！
所有人都必须拧成一股绳，齐心协力地为这个项目而努力工作，才能迸发出最强的战斗力，在短短三四个月的时间里拍摄制作完毕两部这么热卖叫座的好电影！
因此叶天的这种管理方式，他们只能望洋兴叹，却无法跟随模仿。
毕竟每一个成功的杰出人士，他们的成功虽然看起来都没有多困难，可是实际上却几乎无法复刻。
好比上个世纪时的李家成，一开始也不过只是一间普普通通的胶花厂的老板罢了。
要不是他当年趁着九十年代港港回归、人心浮动的最佳时机，大举投入资金屯地皮屯房产，这才在回归之后一举起飞，跻身于港港大富豪阶层。
然后他又靠着炒作楼花、公摊面积等等一些领先销售手法，成功获取了大量的资金投入开发新的楼盘，这才逐渐获得了堪称华人首富的财富金额。
从二十一世纪开始，李家成就已经逐渐垄断了港港大部分的零售业、电力系统以及高达八分之一的房地产行业！
当时人们常常聊天说起，在港港几乎看不到任何一家海外知名的大型超市，因为李家成旗下的超市已经把生意全部都给垄断了！
即便偶尔有其他国家的超市进入，也得租用李家成旗下的地产和物业。
最关键的喉咙命脉都已经被他给扼住了，还怎么可能竞争得过他？
也就是靠着这样的垄断手段，李家成才能够在短短二十年间，就创造出了上万亿的资产！
可是大家要是觉得自己也能够做到这一点，那可就真的是想多了。
李家成幼年时一家人因为
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
