第一周主要内容都是理念方面的，前三天基本都是夏信在讲，包括积极的心态，应该如何建立健康的团队文化等等，可以说这三天就是洗脑周，每天晚自习的一个重要内容就是写听完夏总白天的报告后，每一个人自己的感想，然后每天胡子华都会抽取几个主管上台分享自己的感受。
每一天的感想，都会张贴在教室里竖起的红黑榜上，夏信也在中午大家休息的时候，专门去看了一下，从第一天的短短几句话，到后几天的一两页纸，他可以明显感受到了主管们心态在改变，变得越来越积极了。
夏信特意看了一下范春林和李小云的感想，第一天范春林的感想写得非常空，满篇都是空话，类似于“我受到了很大的触动.....我要好好干等等。”李小云的感想也差不多。
而到了第三天，两个人的感想开始有了实质的内容，而且开始有了对自己的反省，李小云在感想中说，“以前总觉得自己做的很不错了，这几天培训下来，才知道过去很多都是不对的，对组员没有好好的辅导，没有建立良好的团队文化.........”
看着这些主管的感想，夏信感到很是欣慰，自己终于没有白花这么多心思来准备，这个班其实最难的不是后面的专业培训，而是头几天的观念树立，只有有了正确的观念，意识到自己的不足，这些主管才有意愿去学习后面教的那些东西。
在顺利度过三天以后，一件事情打破了特训营的平静。
正在进行列队准备进餐厅时，突然“铃铃铃”的手机响了，等胡子华听到声音从后面走到前面时，手机声已经没有了。
临时停止了行进，胡子华把所有人都集中在了餐厅边上的一块空地上。
”刚才谁手机响了，站出来。“胡子华大声喝道。
全体人员都静静地站在原地，没有人吱声。
”再说一遍，谁手机响了？自己站出来。“
依然没有人承认，在场的主管经过这三天的培训，已经开始知道这个班对自己意味着什么，夏总三天的报告，可以说是他们进长盛以来，听过的最精彩的培训，从今天开始，《基本法》介绍等专业课就要开始了，这时候走，损失太大了。
眼看着局面越来越僵，胡子华的脸色越来越难看，李海诚匆匆走进了餐厅。
“殷青，昨天没去接你啊，实在不好意思。”夏信正和昨晚刚刚到兴庆市的殷青吃早饭。
为了这次培训，夏信是舍出了自己的这张脸，到处求人，殷青就
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