参加军训的这1000多人，很少有机会大家从早到晚在一起待上五天的，平常的培训一般也都是三天而已。
很奇怪的一件事就是，似乎三天就是很多分公司培训的一个极限，总是担心培训时间长了就会影响业务，虽然现在的业务并没有因为培训时间短而变好，但大家总觉得缩短培训时间，对业务还有好处的，这可能更多的是一种鸵鸟心理。
这次军训却是从早到晚的在一起待上五天，尤其是一个宿舍的，更是如此，这无形中对大家互相熟悉，了解起到了很好的帮助作用。
根据军训安排，每天下午是业务学习，晚上是团队业务知识pk。
这次学习采取的方式和以往是完全不同的，以往的培训更多的是讲师在上面讲，学员在下面听，就像平常学校上学一样，但效果往往很差，究其原因，夏信觉得这主要在于原来的训练方式并不适合成人教育，成人教育的特点在于实用性，参与性。
换句话说，成人是因为需要才会学习的，而且参与度越高，效果越好。
所以每天的下午训练讲师只讲一个小时，更多的时间都是大家分成小组互相讲，先每个人在自己的班里讲，每人讲一遍，选出最好的，参加连里pk，再选出最好的人参加晚上在礼堂的两个团的大pk。
“经理，我有点紧张啊。”赵慧吃完晚饭，在训练场散步时对李玲说道。
每天晚饭后的半小时自由活动时间，是大家感觉最惬意的时光了，平常也没觉得这时间这么宝贵，这军训一天排的满满的，反倒让大家感觉每天半小时的自由活动时间都是一种奢侈了。
“紧张什么呀，这都第三天了，前两天，你不都看见了吗？”
“哎呀，坐在下面看，和上台去讲，不一样啊，想想面对下面一千多人，我就觉得太吓人了。”
“怕什么，你就把白天讲的再讲一遍就是了，我觉得你对少儿产品的讲解挺好的，对大家会很有启发。”
“可我还是紧张啊，要不你和胡经理说一下，我就不上了。”赵慧用乞求的眼神看着李玲，“你是经理，又是飞鹰，他会给你面子的。”
“尽胡说，你要有信心，赵慧，我觉得你行的，到年底你就要当主管了，怎么能这么没底气呢。”李玲拍了拍她的肩膀，“到时，我和营业部的同事给你加油。”
赵慧双手握拳，在胸口来回晃，口里不断地念叨，“太紧张了，太紧张了。”
“紧张什么？”一声带着笑意的问话从
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