“那是什么惩罚呢”
“这个当然是用工资比较能调动人积极性！”
“怎么说呢”
“倒三工资扣300，这个呢，如果他后两个月能进前三就给他，如果进不了，抱歉，那就成为我们大家公用的。大家可以买甜点呀，买快餐呀，都可以！”
听到林恒的想法，觉得是不错，但是有些老油条宁可扣的300，也不愿努力，该如何是好。
然后我直接提了我自己的意见。
“不如我们让公司的人都有一个考核期吧！为期比如说三个月呀，半年呀，这几个月内如果连续拿了几次倒一的话，直接回炉重造变成实习。按实习期的工资对待！”
“小雪，你这个主意也不错，我们可以先实行试一下。如果效果很好的话，可以长期使用！这个对于新人来说也算是比较人性化了。”
许诺频频点头，许立也在跟前，脸色变得微微和蔼起来。
然后想法是有了，下来就需要我藏进一份比较可行的文件后给许诺参考。
“对了，哥哥，咱公司最近的产品是不是有点披露我好几个客户都反映几个零件的精度不准，你回去让工程师好好看一下。”
许诺突然说到这个，我才想起来，确实前几次有客户投诉过这个问题。
“这个还用回去商量吗我就是工程师啊，有没有坏的产品拿给我。我在你公司用工具检验一下，许多都是我设计的，我当然清楚啊！”
“哎呦，你看我忘了，我哥可是工程师呀，我都忘了这茬了！”
明明是夸人的话，但是从许诺嘴里说出来，总觉得有点怪怪的，但是不好说什么了！
明明是关系很好的兄弟，两个人说起话来总是夹枪带棒的，而且还把我加在中间，让我一个人感觉好为难的样子，感觉怎么说都是错的一样！
无奈我就继续看着俩兄弟都过来争过去的场面，直到他们都说完，问了我一句。
“就说你觉得我说的对吗”许立先说着。
我看了一眼许诺，感觉他的脸色不好，这会也也不好意思张口就是就点了点头。
“看吧，小雪都觉得我说的对，所以说我们俩票，你一票，这个方案按我说的比较有效。”
“那你可以在你总公司实行啊，我在我这边实行我自己定的这个方案。看两边，对比一下k一下，看哪个更胜一筹呀”
两个人的意见，其实各有各的优点，只不过每个人在的环境不一
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