彭！在十五层贝特丽娜中国区的总裁办公室，一厚叠文件被狠狠摔在地上，总裁郝大为似还余怒未消，重重拍桌骂道：“什么东西，他一个乳臭味干的小屁孩，仗着上面有人就敢无法无天，广告部成立这么大一件事也不跟我支会一声，还有章法没？
亲信营销总监王天来见状，上前好言劝道：“郝哥，你别太生气，总部那边对我们的不满也不是一天两天了，只不过派个小屁孩来压我们，未免有些太过分了！
郝大为一屁股坐在椅上，抽出根精装软中华，面带不屑道：“据说是写了个什么狗屎策划，我还没来的及看，亚太区那个法国老头就直接保荐给了奥塞斯。
极富眼力劲的王天平躬身给郝大为点烟，不胜感概道：“其实没必要太计较什么，过完了今年，怕是整个公司也要变天了。
闻言，郝大为眉头一耸，神色凝重，言语低沉隐晦：“你手下的人到底能控制多少？
王天平语气肯定道：“几个骨干都是我一手培养起来的，绝对没问题。
那就好！郝大为目露寒光：“哼！跟我斗，老子当年在广东搞批文的时候，他们还在穿开裆裤。
那是自然！王天平笑容谄媚。
而在法国总部，批准了罗辉请求后，奥塞斯在办公室沉思良久，按理说，她不该如此插手大中华区的人事，但奈何形式所逼，品牌刚进驻大陆时，因不熟悉情况，加上董事长戈创秉承的本土化理念，所以大胆启用了许多土生土长的大陆人，但随着时间推移，问题也慢慢显现，首先是这些人非常喜欢发誓表态，可答应好的东西，到头来却经常无法兑现，常常出现在年中信誓旦旦保证利润率提升十个百分点，结果一到年末又开始各种诉苦伸手要资源经费，另外高层利用职权大肆安插亲信，编造虚假预算，吃各级营销商的回扣，这让作为典型欧陆企业重视流程和信用的贝特丽娜实在无法容忍，用人不疑是其宗旨，可一旦发现谁造假说谎，就休想让他们在相信你，无疑，大中华区已经被列入了黑名单，要不是正值年末拼业绩，怕人事上早就有动作了。
公司上层纷争激烈，罗辉这儿也是忙得天昏地乱，以往亚太区广告都是直接交给5A奥美去做，费用大致三百万人民币，在这个基础上，罗辉为了精益求精，加了两百万，预算列为五百万，跟林佳龙熬了两个通宵列出详细用度，发给奥塞斯。
眼下招募演员的公告已经张贴了出去，不出所料，迅速引起了滨海各个大学的轰动，虽贝特丽娜知名度在大陆不高，可网上随
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