臻总看我,老板娘也看我了,老板娘对我说:“殷总,开公司做生意的当然不会可能一个人能做的了,要团结住全公司的人啊,搞分裂怎么行,闹起来了人心向背,公司怎么做下去?马副总是老,但是老员工也是公司员工啊,元老更特别要尊重,公司刚开始做的时候,就已经委屈了他们。”

老板娘嘴巴如机关枪一般的扫射着我。

臻总也附和着说:“对,殷总啊,老马很早就是公司的人了,我很了解他,他不会是那种人的啊。”

我当即也火烧的更大了说:“那是不是老员工就可以不尊重公司的规定?”

老板娘马上对上:“殷总啊,一码归一码事啊,不尊重不遵守公司规章制度,是一回事。你说的老员工不遵守又是一回事,我倒是也没有看出来有哪些老员工不尊重公司的嘛。”

臻总也说:“是啊殷总,你说话也要注意点,不能一棍子打死所有人啊。”

我不服气的点点头说:“我今天要反应的问题,是马副总威胁和恐吓我,我没有想把问题扯到对老员工一棍子打死的事情上,我说的话是有些问题,但我们今天讨论的重点问题是马副总不遵守公司的规矩。”

原本是马副总的问题,怎么搞来搞去,他们三个人一起对付我了,马副总犯的错,怎么就成了我的批判大会,而且看起来,臻总和老板娘摆明了是偏袒着马副总的。

我心里愤怒,说:“这事情扯到了别的问题,我不想再说什么了,马副总,你可以不尊重我也可以威胁我,但是,如果你不道歉,你们看着商量。”

说完我拿起我的笔记本转身就走,回到办公室我仔细想想,原本我是没错的,但是马副总抓住了我话中的把柄,而且,当他把话题转到其他地方后,我还生气的和他们辩论,作为公司的老板,肯定不会乐意看到自己的收下和自己对吵,所以,马副总的问题倒是小事,我和老板老板娘辩论却变成了大事。

之后我冷静想想:姜就是老的辣,马副总太了解臻总的性格了,臻总对他做事不满意,但就是不炒掉他,但一些会做事的人却与马副总有矛盾的,就被逼走了,说明马副总在心术这一方面是有点造诣的,难怪臻总经常说他会做人,沟通能力强。

我自己是直性子容易被激怒的弱点,今天真的被对方利用到了,如果臻总很明智懂这一点的话,就很容易处理,偏偏臻总又不是那种很明智的人。我之后特别留意自己的下属有没有这样一类人,一旦有那种只会做人,不会做事的,他毫不犹豫就

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