昨天下午，我给院长单独发了信息，告诉他在几位保洁师傅的帮助下，将堆满了家具的二楼餐厅包间整理完毕，多余的家具搬到了四楼临时仓库暂存，然后把餐厅的圆桌、椅子、沙发、餐边柜都摆放布置好，擦拭干净，拍了一张漂亮的照片发给了院长，我没有发到全体员工的群里，是因为并不想干点活就公之于众，还是低调点好。
院长很快回了信息，而且还附带了一条内容：
“对了王姐，我跟人力说完了，工资提前恢复到100%，再发工资时关注一下，有问题随时找我。”
记得好像是一周以前，5日发工资的那天，正好在餐厅里，我找院长说了件什么事，然后院长问我前些日子那么累，歇过来了没有。我当时回复说：“那倒没什么，只是这工资太少了，如果有机会帮忙想着点调整调整。”院长说：“岗位级别的设定都是总部定的，总部那么多高层用高薪养着，基层员工待遇那么低，我也没有办法啊。”但是我相信，院长不会把我的话当耳旁风的。
我和董玉雪也聊过两次关于工资待遇太低的问题，不知道是不是他们都起作用了，反正院长是起决定性作用的那个人，本来应该拿三个月80%工资的我，现在也算是一个月就转正了。
今天早上的交班会，由护理部的实习生晓丽主持，她今年才22岁，圆圆的脸笑起来就害羞的捂嘴，长的又漂亮又可爱，主持交班会时还非常认真，有模有样的，不像是实习生，倒像是一个代课的小老师一样。只见她左手举着交接班记录表，右手指着里面填写的内容：“这个表非常重要，是不允许涂改的，如果写错，必须整页重填，大家听明白了吗？好，另外补充说明两件事，今天早上鲁奶奶不吃药，大家猜猜严大哥是怎么喂的？对，是捣碎了放到小米粥里喂的，我们为严大哥鼓鼓掌吧。最后一件事，也是好事，在张哥的劝说下，今天早上李爷爷终于洗澡了。”
只可惜，又温柔漂亮，对待工作又认真负责的晓丽，到月底也要离职了，老年公寓想留住这么年轻的孩子们，还是太不容易了。
邢姐发来一段语音：“王姐，那个好像是这么一个步骤啊，就是我们把入住通知单给到您这儿了，然后由您这边，在咱群里告知一下大家明天入住的这个老人的一些该说明的情况，让各部门都做好准备，上次我那个老人入住的时候，晓梅在群里发过类似的通知，您如果有不明白的也可以问问晓梅。“从昨天收款，院长就提示我，收钱之前必须找院长先确认，院长同意了再收钱，今天也是，我去
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