第12章 采取精准的行动(1)
36.没准备好就别拉弓
“决策”是一件艰难的事情,因为决策实际上就像国王选王储,王子有十几个,多的还几百个,而且个个都很优秀,选谁、不选谁,都是一件大费周折的事情。如果凭资历选,那该选长子,可是长子不一定是最优秀的;如果凭才能选,可是往往资历尚浅可能无法服众。
决策难,可是后续的行动更难。好不容易选出一个王储了,但要真的把这个王储推到国王位置上,让他屁股坐稳,那可就更难了!
可是后续的行动虽然很难,但如果不去将之付诸行动,那么前面的评估决策也将付诸东流。
评估要与后续行动绑定,决定要与执行决策并行,这就是职场中的评估规则。
沉寂一时的无薪假和裁员潮又风起云涌,卷土重来了,许多公司强迫员工休假以变相减薪,身为员工的大家有何感触?
为了怕被裁员,或许我们别无选择,只能默默地回家当宅男宅女。公司的营运不佳,必须裁员以降低成本、减少支出,大家都很怕无薪假一休,再也回不到工作岗位上,因此,要跟着节衣缩食,就怕寅吃卯粮。可是,天灾和人祸通常都不是一般市井小民能提防得了的,遇上了也只能抱怨个几句,终究改变不了事实,所以,想办法解决困境才是当务之急。
爱默生(Emerson)曾经说过:“一个种子,既可以长出一棵圣洁之树,也可以变成一朵罪恶之花。”
事情也是如此,既可以变成好事,也可以变成坏事,当然,除了正、负两面外,还有其他未知的可变因素潜藏其中,如果不去评估,我们要如何拟订因应措施呢?
因此,为了确保因应措施具备安全性、必要性及可行性,我们必须事先评估行动方针,设想所有可能出现的问题,并且预先想好退路。
歌德曾经说过:“在你吃着美味牛排的时候,不要得意忘形,小心被骨头卡住喉咙。”
虽然天有不测风云,人有旦夕祸福,凡人很难得知天意,但是,防患未然是必要的,未雨绸缪总比临时抱佛脚来得睿智许多,如果我们总是心存侥幸,认为“绝对不会是我”,那么,势必会经常有意外的惊吓发生。
凡事应估量未估量,该防范未防范,最终被蛇咬了,又怨得了谁呢?因此,要有世事多变的危机意识,千万不要心存侥幸、偷安好逸。
一项完整的行动计划必须包括:事前评估、行动施行准则及替代方案。在行动之前,我们必须评估和分析行动的可行性、必要
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