第二天，我大一早起床，和林可可一起带着她妹妹到公园里吸收新鲜空气，她妹妹四周闲逛时，我对林可可说了许多话，同样林可可亦对我说了许多话，她甚至主动对我说，我们做普通朋友吧，你坦然，我坦然。
哎，对于林可可，我真不知道怎么样，但我无疑很感动，她肯定是爱我的，是那种，爱不是拥有的爱……
下午，我带着一份做了半个多月的方案文件，以及尤小萍的辞职书，以及我自己的辞职书，回擎天集团总部找凌倩。我把两封辞职书放在她眼皮底下的时候，她显得非常平静：“尤小萍也要辞职？”
我点头：“对，私人理由，有点不太方便说，希望你批准。”
“可以。”
“我就不说了，我的合同是搞定林华就可以离开的。”
凌倩还是非常平静，把两封辞职书都签了，然后递给我，指了指我手里的文件说：“还有吗？”
我把文件递过去说，“这是我花了半个月时间做的，擎天集团未来的经营策略。先说人事吧，当时没想到尤小萍会辞职，所以昨晚改动了一次。我建议这样，不要什么董事长，现在情况与过去不一样，绝大部份股份都在你手里，你最大。你当总经理，把曹方怡和叶玲珑升为副总，两个负责不同工作。叶玲珑办事能力非常强，这不用我多说，都有目共睹，况且她还当过一阵子副总。曹方怡，或许你会觉得奇怪，仓务部怎么办？里面已经写了，仓务部撤销，这个部门运作成本过高，其实撤销可以用别的方式代替。那些子公司全部都加大生产力度，工人明显不够，把仓务部的工人分下去，他们不会失业，不用闹起来，一举两得，这个事情曹方怡负责，另外还负责进化后的仓务部，设在总部，对于货物管理，两级制，每个工厂派一个专员专门管理核对，这是总部的人，在总部办公，曹方怡兼管这个部门，一发现可以捞油水的方式就马上堵，责任人法庭见，宁愿声誉受损都要弄去坐牢，用一次受损换永久的安宁，值得。”
“叶玲珑的工作我也说一说，原来的销售策划部就不要了吧，可以和企划部合并。我在销售策划部当过差，是知道的，弄个方案到下面太麻烦，况且现在那么多店面都已经承包出去，销售策划部工作非常闲，有需要的子公司可以设营销总监一职，总部直接监管，用严厉管理方式，必要时杀一儆百，擎天集团制度很鲜明，但执行力度非常弱，你要让叶玲珑做这个工作，她比较狠。”
“那些子公司要多留意，一发现不妥，能合拼则拼合，尤
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