杜小红有些急了，会结束后，她找到我，说方成，我还要发展新人呢，这三天会不会影响新人发展啊？
我摇摇头，说小红姐，你是最有可能第一个成为经理的，你要学会管理，你懂我的意思吗？
她脸色明显改变，带着喜悦，说好，那我就好好学，一定会让你满意的。
我点点头，说我相信你。
陶洪斌行动果然特别快，半个小时不到，他打电话给我，说马上来车接四个人过去，先到他那边，他再安排由专门的人分别带四个人去。
之后我又通知方华和另外三个主任，让他们把各组的室长带过来，大家一起开会。然后我又通知郑策和吴敏，让他们马上过来。
吴敏应该是第一个过来的，她下了车，红着脸跑过来，说方总，我…我那事还没搞定呢。
我看着她，心想这女人既然是吴菲的妹妹或者亲戚，难道她就不会和吴菲说这事吗？我之所以逼她去办这事，目的就是要摸透吴菲想怎么隐藏资金。
可目前似乎她真没想出什么办法，我叹了口气，怎么办？
突然，我想到一个绝妙的主意，我说吴敏，你先到银行去，重新开一个户，开通网上银行，办理U盾网银转账，把短信提示也弄出来，总之，严格按照大家的要求做，做好了之后，我们再商量下一步怎么办。
“方总，能行吗？”
“去吧，办好了立即回来，在我们的会议结束之前，把手续东西全部拿过来，让大家知道我们的诚意，我们现在得完成八十人的任务对不对，只要这八十人任务完成了，钱反正是我们的，早分迟分不一样吗？”
我考虑这样做就和以往的钱断开联系，以前的问题就可以暂时抛开，大家看着现在的钱，自然可以放心。而之前的钱，以后再找借口吧。
她似乎明白过来，赶紧开车离开。
二十来分钟，大家才过来，我让大家坐下，然后统计各组最近发展的情况，通过了解，张良平这个组效果最好，最差的是周健强这个组，不过就各个组下的小组来说，我爸那个组是最差的。
大家把可能发展的人数凑了一遍，竟然只有十五六个，而且都还是不确定的，按照一般情况，这十来个人应该有半个月左右的时间才能真正兑现到公司来，而且会来的，可能更少。
我心里凉凉的，看来的确不能坐等成员主动发展了，得给压力才行。
我拿出一张纸，说今天招集大家来，就是商量如何快速发展我们
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