“好了，田健与杨柳去度蜜月了，咱们的心也该收回来了。今天的会议主题，是要确定我们丰华国际在99年的各项计划。”
正月十六，丰华集团的高层碰头会在总部会义室举行。会议由董事长林峰主持，童大小姐例席参加。其他的各位股东，无论是否参与经营，除了田健与杨柳之外全部到场。因为大家都是为昨天那场盛大而隆重的婚礼而来。
“初步计划的内容表，已经放在你们面前。给你们五分钟时间，看完之后大家就可以对这些计划进行讨论和确定。”
随着林峰的话落下，整个会场响起了哗啦啦翻阅资料的声音。除了少数几个已经看过资料的人外，其他人都投入到那份年度计划表中去了。
童大小姐自然是属于少数人之例，她没有去动面前的资料。目光缓缓扫过在场所有的人。丰华公司的股份，她已经送了许多出去。
在场除了她的那些朋友之外，好些都是从外面招聘进来的各个企业老总。也就是俗称的职业经理人。这些人有的她认识，但是大多数她只是听说过名字，看过档案。今天趁着这个机会，她也想将那些名字与本人给结合起来。
随着卫华公司的成立，使得经后林峰必须将工作的重心移向那边。因为，那边才与他的主要事业更加接近。而丰华公司这边的各项工作还得有人来主抓。
童大小姐打算将这个重担交给蓝正恺来接手。蓝正恺在某些方面虽然有点不那么靠谱，可是他的协调管理能力还是不错的。所以，大家看到计划的第一项，就是关于蓝正恺就任集团执行董事的人事计划。
对此，林峰和小欣都没有做太多的解释。五分钟一过，林峰直接要求举手表决。最后以百分之百的支持率，通过了这项人事任命。
事实上，这也就是一个程序。只要是小欣已经点头的事情，特别是人事方面的事情。基本上在这个公司里面是没有任何人会提出疑问的。
说得好听点，是大家对小欣的信任。说得直白一点，这个公司本来就是小欣的。他们大家拿到手的全是干股。别说她一向做事本身就是滴水不漏的人。就算是明知道她有私心，也没有人可以产生疑问。
小欣完全直接下一道人事命令就行。她之所以要拿出来让大家表决，这除了是为经后的公司经营塑立制度外。也是对他们所有人的尊重。大家怎能不知好歹？
接下来是一些关于投资计划，和财务目标的问题。要是现在还不说话，那他们就是不负责任了。所以，在面对这些问
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