第一百五十九章 寻衅滋事（4）

不久后方总带着一队领导层，大约二十多人再次折回来，看样子很顺利。

“何总，按照亲情牌的处理，我们找来了跳楼者的孩子老母亲，进行了疏导劝解，他自动放弃了，大约他也是觉得被开除了面子上过不去吧。”

“嗯，可以给他一个月的工资当做精神抚慰，其余的免谈。”何翰宇最烦的便是被人要挟，如果好好商量还有余地，如果来硬的他是绝不可能答应的。

“何总关于员工高温天气工作是不是可以增加他们的防暑费？”

“我们是贯彻市政府的要求发放的防暑费，一切都合理合法，至于合不合情，不是由他们说了算，如果闹一闹就答应了他们的请求，我估计给多少防暑费也填不满贪婪的肚子，况且一哭二闹三上吊这不是对企业撒泼嘛，这次我们妥协支持了，以后的路还能走下去吗？”

王总和方总佩服的点点头，很赞成，凌韵儿也明白了做员工不易，做管理领导层更不易，看着表明风光无限的总裁，他背后的压力和决策对一个企业真的是至关重要，这是企业能否发展和蓬勃的关键。

何翰宇云淡风轻地说，“至于加班时间，按原定制度给予加班费，认为累，工时长的可以休息，但这个月全勤奖金便不再享有。

热爱并忠诚基地的我们何氏的大门，随时为他们敞开，想走的，痛快放行，我们绝不拦留。但是任何一个人既想享受这里的高待遇又想出工不出力，那简直是做梦。

只要是多劳就会多得，不劳而获的人立马滚蛋走人！留在何氏一天就得守一天的规矩，严明的纪律绝对没有商量的余地。”

站在何翰宇面前的这些中层领导、车间主任等等都噤若寒蝉，何翰宇冷冷漠漠毫无感情的说道：“宣传部是谁负责呢？”

一个精干利索的男人出列，低声报了到，何翰宇冷冷地说：“这件事务必要处理好，防止流言蜚语传播出去，如果基地的沸沸扬扬无法制止，你们宣传部全部都下岗走人。新闻媒体网络我会负责疏通关系的。你们要做好的是基地内的宣传平复方法和策略措施。”

这些中层领导每年拿着高薪水，为企业兢兢业业，他们好多人都是从别处跳槽来何氏的，就是为了这里的高待遇高薪水，良好的工作环境。

最主要的是有能力者公司会重要，无能者下岗，和那些暗箱操作、任人唯亲的企业相比，竞争和能力都放到阳光地带，成为了无数高知人群竞相追逐的对象。

何翰宇淡漠的起身，直接拉开办公室的

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