人要善于认识外界，更要善于认识自己，对自我的正确认识，是衡量一个人韧性的重要尺度。只有正确地认识自己，遇事才能做出正确的判断，做出正确的抉择，找出正确的解决办法。
怎样认识自己？我们不妨后退一步，这样就有了一定的空间去观照自己，看清自己的价值观是什么？原则是什么？自己有着怎样的信念？自己的长处在哪里？又有什么缺点和不足？你遇到了困境，是什么妨碍着你前行？只有看到并掌控了这些，才能依次做出正确的分析，找到正确的出路。
举例来说，在一项任务中，你本以为有机会锻炼一下自己的拓展能力，但同时你又意识到这项工作对你的长期目标并无帮助，甚至会将你引入错误的方向，偏离你的目标。这时你将如何应对如何选择呢？你可以后退一步，观察思考一下，从这个任务中自己能学到什么东西，怎样将它们变成有价值的东西，这样就会有所收获。
在工作和生活中，勤劳被视为一种重要的态度，但勤劳有时受益并不高，原因何在？就在于我们有时只是在勤劳地干，而不是在聪明地干。只有勤劳加智慧，才是最好的抉择。我们常见有的人工作很努力、很辛苦，但效率并不高。要想提高效率，既要勤奋，还要开动脑筋，做个有心人，才会事半功倍。
创设遍及全美的事务公司的亨瑞·杜哈提曾经说过：“不论他出多少钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思考；第二，能按事情的重要程度来做事。”这段精彩的论断，说明了我们提高工作效能的关键所在。评价一个人工作效率高低，不能以是否勤奋为标准，关键要看他是否忙在点子上。我们也看到有些人很忙很勤奋的样子，但他们常常是瞎忙一气，忙的都不是正事。
有个很会利用时间的人，堪称楷模，他就是安德鲁·伯利蒂奥。时间在他那里从不会被随意浪费掉。他是个大忙人，每天，每时每刻，他都在紧张地工作。时间对于他来说太宝贵了，因为他有永远也做不完的事。除了每天要进行的设计和研究外，还有很多事务性的工作等着他处理。他从一个地方到另一个地方，就那样来去匆匆、风尘仆仆，事无巨细，他都要事必躬亲。长此以往，他也感到了疲倦，感觉很累。
静心观察一下，会发现他的时间安排上的问题，他把大量的时间都安排在做琐碎的事务，那些本可以不必亲自去做，这无形中给自己增加了工作量，浪费了很多宝贵的时间。他自己也意识到自己管的事情太多。
虽然整
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