我继续说：“这三步走的总体前提是落实孙董事长的指示，那就是不管什么情况，都不能耽误报纸投递，都不能让投递系统瘫痪。第一步，会后我就立刻去摸清站长和发行员要集体辞职的真正原因，找到原因，然后对症下药，尽最大可能挽留住他们，当然，挽留的措施不能超过我们的底线，不能违反集团的工作程序和处事原则。
如果能将人员全部留下最好，这是最乐观的情况，如果能留下一部分，那么虽然不乐观，但也不至于会导致投递系统瘫痪，可以一方面招人一方面由留下来的人暂时兼着离去发行员的投递段。能实现第一步，这是最好的局面。完全可以保证投递照常进行。
第二步，就是万一，我说的是万一，万一这些站长和发行员由于某种原因全部离去，无法挽留，那么，就按照孙董事长的指示，首先是发行公司的全部人员，然后是集团行政编务经营各部门抽人，组成投递队伍，暂时应急，公司统计室有市区所有投递段的投递明细，到时候把抽调出来的人按投递区域划分段，利用这两天的缓冲时间下去熟悉，随时准备接替。
这第三步，就是在实施第二步的同时，全面开始招收新的发行员，快速培训上岗。当然，我会争取实现第一步，第二步和第三步都是万不得已才需要去做的，今天先不要对外公布实施，不要在集团内部加剧不安，不必要引起人心惶惶，如果明天上午上班前第一步不能实现，那么，就紧急落实实施第二步和第三部。同时，实施完第二步和第三步之后，我会引咎辞职。”
我这话说的是真话，如果真的到了第二步和第三步，我也没脸再干发行公司老总了，那些整天习惯了坐办公室喝茶看报纸的人被我折腾着下去送报纸，必定恨死我了，得罪了这多人，即使集团不处分我，我自己也没法再继续干下去。
当然，如果到了第二第三步，集团必定是会处分我的，即使孙栋恺想不处分我都不行，他无法向集团上下的人交代。死保我对他没有任何好处。
我说完之后，秋彤点点头，似乎我的思路和她是一样的。秋彤接着说：“我同意亦总三步走的策略，同时，我也表个态，发行属于我分管，发行出了问题，我责无旁贷，如果事情真的到了第二第三步的程度，我也会引咎辞职！”
秋彤毫不犹豫将我和她绑到了一辆战车上，我们似乎都背水一战，别无退路了。
其他高层成员也点头表示同意，吉建甚至带着赞许的表情看着我，似乎在赞扬我的脑子反应如此之快，这么迅速就拿出了应急
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
