这段时间，听说刘鹏副秘书长一直在为综合科物色新的人手。综合力量本来就比较弱，现在又走了个雷万庭，目前干活的只有三个人，工作压力非常大。
近几年来，黄州市政府办公厅有一大批干部通过提拔，调整到其他单位，新录用的公务员招又很少，总体看是出去的人远远大于进来的人，机关干部严重短缺。大部分科室是三个人左右，包括一些临时人员和借调人员，有个别科室甚至只有一个人。从市政府办公厅内部，调整人员到综合科的可能性几乎没有。招录新人的程序又比较麻烦，需要花费的时间也很长，再者招回来的新人到底能不能写了材料，也是一个未知数，可以说是远水解不了近渴。所以，当务之急是从其他单位物色新人手。这样既可以节约时间，自主选择的余地也大，如果人手选得得当，各项工作就可能直上手，是个一举多得的好办法。
市政府办公厅毕竟是服务市政府领导的一个关键机构，虽然本单位的一些同志总是抱怨自己工作太苦太累，付出与回报不成正比，感觉在这样的单位长期呆下去没有任何意义。但是其他单位的同志可不这么想，他们看到的是，市政府办公厅的干部天天围在领导身边，直接为政府领导服务，光鲜亮丽，高人一等。
齐云飞注意到，刘鹏副秘书长的办公桌上有几份简历，大概是为这次综合科物色新人准备的。齐云飞觉得综合科这个地方，吸引力还是比较大的，想到这儿的人应该很多。但作为市政府办公厅的领导来讲，他们选人的时候还是相当慎重的，他们不敢把这个口子开得太大，要不然到时候鱼目混珠，进来一批吃闲饭的人，在市领导面前也没法交待。
下午上班时，刘鹏副秘书长领着一个年轻人到了综合科。只见这个小伙子个头不高，身体壮实，戴着一副眼镜，文质彬彬的样子。
“来，我跟大家介绍一下，这是孙军，以后就在综合科工作，大家相互认识。”刘鹏秘书长说。
齐云飞把综合科的同志一一作了介绍，大家相互握手，就算是正式见面了。
刘鹏副秘书长接着说：“孙军，你以后要多向大家学习，尽快进入工作角色。现在综合科的工作任务也比较重，你就边学边干吧。”
孙军不住地点头。
齐鹏副秘书长临走时还嘱咐齐云飞，让他多带带孙军。齐云飞给孙军安排了个座位，让他先看看以前领导的一些文稿和最近的领导讲话，熟悉熟悉工作。
综合科来新人的消息传得很快。第二天上午，就有好多同事到
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