卫春风闻言一愣！财务部找临时工？没搞错吧，这么重要的部门找临时工，怎么想的。
再说根据自己了解，公司财务部的人数有财务总监、经理等人七个人。就算有人休产假，总监不参与具体工作，剩余五人完全可以分担嘛。为什么还要招人呢，公司一边大量裁员一边再找人。这叫什么事，再说招人干六个月谁肯来？
财务会计岗位涉及到大量的数据和报表，其中很多事机密。如果招用临时工，到时泄露财务机密怎么办？再说大凡这种岗位的从业人员是没有愿意做临时工的。卫春风用一种近乎于缓慢的语气说道。
“马总，这个工作其余财务人员能不能分担，非要再外招吗？”
因为摸不透马总的习惯和脾性，也实在不知道马总为何这样安排工作。卫春风说话时语速故意放得很慢。说这句话时他很注意的观察着对方的表情。听完卫春风的话，马总一皱眉，用一种不容质疑的口吻道。
“财务工作很重要，每个人手上都有一大摊事，张小光总监说分担比较困难。既然如此我看还是招吧。”
“可是马总，这样的岗位招聘临时工估计会很难。”
马总脸有不悦，问道：“呃，有什么难得？”
“马总，大凡这种岗位的从业人员一般都比较稳定，很少有干几个月的临时性替代工。所以，要想招聘临时工这个主意好像行不太通。”
“哦哦……。”马总没有立即应答，而是沉吟了一会。
不等他再说话，卫春风紧接着说。
“不过，有个办法可以试一试，但我不知道这个办法能否行得通。”
“什么办法？”
“马总，我在东粮的时候，因为编制限制，我们通常都会使用一些人力资源外包公司来完成一些高难险重的工作，比如包装，装卸等工种。我的想法可以用这个试试，但我得说，会计这么重要的岗位我还没这么招聘过。不知道能不能行得通，更不知道可以不可以。”
马总听了，略略一思考，点头道：“这是个不错的办法，你回去试试吧，不行我们再商议。这事就这样，还有一个事，老卫你看看这个。”
说完，马总从桌子抽屉里拿出一张纸来递给卫春风。这是一封辞职信，辞职人是技术副总。卫春风大吃一惊。但他努力控制住自己神态看着马总。他知道，马总有话对他说。
果然，马总把电脑一推，胳膊往桌子上一撑，郑重其事的对着卫春风说道：“老卫，他要走就让他
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