晚上和妻子走在回公寓的学校小路上,空气有些干冷,段云把自己的围巾也搭在着妻子的脖颈上。

“我觉得你刚才给那些人的工资太高了吧?”程清妍转头对段云说道。

刚才在吃晚饭的时候,当程清妍听说段云一次性会给那些老教授6个月工资的半年奖,顿时感觉这个价格有些高的离谱,但在那种场合她也没有说话,毕竟在公司管理上是自己的丈夫有这个权利。

“不高,想建立咱们的产品研发团队,就必须有水平很高的领队人,他们是一个团队的关键人物,咱们公司以后想帮咱们壮大,想赚钱,这些人是非常重要的,你不能把他当成普通工人来对待,而且你要记住咱们是私营企业,工人来去自由,人都是往高处走的,一旦他们被别的公司高薪挖走,咱们公司将会损失惨重,所以一开始就要给予他们很高的工资待遇,只有这样,别的公司才不会把他们轻易挖走。”段云对妻子解释道。

“有道理。”程清妍闻言轻轻的点了点头。

“现在咱们国家主要还是计划经济为主,人事政策方面都有严格的管制,但深圳这边的私营企业多,走的是市场经济路线,这就意味着彼此会有很强的竞争,这种竞争是非常残酷的,你越是不舍得花钱,就越赚不了大钱,而且这些人将来如果在咱们公司真的做出了成绩,那我肯定还会给他们更高的薪资待遇,人家到咱们私人企业工作就是为了赚钱的,这可不是在国有企业为集体和国家做贡献,你给的钱少,是留不住人才的,这个跟咱们以前工作过的红星齿轮厂可完全是两码事。”段云说道。

段云这段时间一直在给妻子程清妍灌输管理私营企业的一些理念,毕竟妻子在国营企业工作了好几年,有些固有的思想观念需要转变,只有这样,她将来才能胜任管理电子厂的工作。

“这两天看那本《竞争战略》收获也挺大的,我以前真没想到,经营管理一家企业会有这么多的学问,真的一点都不比研究机械技术容易的……”程清妍这个时候也有些感慨的说道。

“书本上的东西毕竟是死的,做生意还要讲究一个灵活多变,你这么聪明,将来肯定会成为一个商业天才的。”段云微笑着对妻子说道。

“我可比不上你,感觉你做什么都很强,而我有时候只能学点皮毛的东西……”程清妍轻叹了一声说道。

“慢慢来,不用着急,凡事有我呢。”段云将手轻轻地搭在了妻子的肩膀上,接着说道:“明天我要给几个大学生开个小会,他们都是有意想来咱

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