佛山希尔顿大酒店
格力集团总裁朱江洪一行汇报完工作，顺着酒店大堂向外面走，正好看见迎面进来的董铭珠等人，连忙走上去打招呼。
“董副主席，您这是找Boss汇报工作啊？”
“是的，我知道Boss对你们格立集团工作很满意，可不能有半分的骄傲自满，需要努力的地方还有很多。”
董铭珠依然是雷厉风行的女强人作风，三句话不离工作:“老朱，现在格立集团摊子铺的越来越大，管理一定要跟得上，咱们可不能等Boss发现问题，而是要主动的去发现并解决问题，上次开会碰到财团陈实处长，他就谈到下属企业乱铺摊子的问题，什么酒店度假村，还有投资房地产以及旅游业什么的，家乐福集团就被通报批评了，我们一定要引以为戒啊！”
朱江洪被这么一说，脸上略有些尴尬，可是碰到办事较真的顶头上司董铭珠也毫无办法，连连点头称是。
随着企业兴旺的发展起来，大家确实也有些膨胀了，出现一些乱投资的项目。
财团对这一情况高度重视，立马出台严厉措施予以制止，家乐福集团好死不死的被抓个正着，当做典型在财团内部予以通报批评。
总裁张近东本人受到严厉处罚，冻结期权分红二年以儆效尤，价值5100万人民币。
对于财团企业高层来说，年薪从数十万到数百万人民币不等，思科公司董事会主席兼总裁钱伯斯年薪不过120万美元，差不多900多万人民币。
对于职业经理人来说，最大头的收入是期权分红，企业搞得越好收入越多。
也就是说，家乐福集团整改措施让财团满意这钱还给他，否则后果很严重，不排除走马换将的可能。
这一招打在职业经理人的七寸上，效果委实厉害。
在国际零售业界，家乐福超市的经营规模可以排到第四名，仅次于米国沃尔玛，法国十字街口（原家乐福）和米国HomeDepot三家跨国企业。
从经营规模上来看，米国HomeDepot2005年营业额482.47亿美元，23万名员工。
家乐福超市集团营业额471.47亿美元，34万名员工，距离第三名宝座已经很近了，有可能在2006年实现超越。
总裁张近东如果被迫离开这个位置，在国内肯定没有更好的舞台给他施展，在欧美商界也不可能让一名华人上位。
这意味着，除非自行创业，否则，
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