短暂的休息过后大家也继续回到了工作状态。订单进度的需要，生产部门也开始慢慢的扩大了。一些表现比较突出能力也比较的强的员工开始得到晋升，汉鼎的新一批批管理人员也慢慢的挑选了出来。
招聘扩张，韩逸也着手着人员的培训和筛选，陈云更是安心的投入他的业务联系跟采购。公司相对来说进入了平静状态。工厂方面的稳定也让少宇跟李静闲了下来，李静在这段时间也将自己原来的团队拉了进来。
有了李静的团队加入，陈云相当的高兴。在一次会议中提出想法让大家开始研发自己的产品。
“我们相对的来说已经开始上轨道了，我很开心。现在我们开始慢慢的完善各个部门。同时，我们想要在这个竞争激烈的行业得到一席之地，就必需要有自己的东西。”陈云严肃的对大家说。
“陈总说得没错，如果一直都帮客户做代工的话我们的脚步也会停留在现在这个点上，所以，我们想要发展必需要有自己的核心产品。”韩逸跟着说。
听到陈云跟韩逸的话，李静跟她带来的团队并没有太多的意见。原本她们这个团队主要也是做电子产品研发工作的，现在对她们来说没有多大的改变。
不过少宇倒是有点为难，因为他从来没参加过产品开发。一直以来他都是以解决技术难题为主要的重心，对于开发设计还是比较陌生的。
“陈总，关于这个产品的开发设计估计我这边帮不上什么，我觉得交给李静就好了。”
“少宇，你想偷懒啊，什么帮不上忙。你的技术难点解决方面那么强，有了你我们少走很多弯路呢。”李静白了少宇一眼说。
最后商议决定，还是李静跟少宇带着团队去研发新产品。而韩逸继续招聘跟培训。至于后续工作就再根据实际情况再分工了。
“好了，工作方面大家也明确了，现在要开始谈谈你们的福利了。”陈云笑呵呵的说。
“从你们开始加入就没有跟你们提过你们的薪水问题，现在稳定下来了，也该跟你们聊聊了。”
陈云说完拿出一张表格个韩逸让他看一看。表格上面韩逸的职位是经理，待遇拿的是年薪，足足有十五万。十五万的薪水待遇就算是在这个大城市的许多公司也是相当高的了。李静跟少宇两人的职位都是工程师，也有十万的年薪，算是中上的薪价吧。对于李静来说这份薪水并不算什么，但是少宇确实吃惊，当初没跳槽过来的时候少宇也就六七千的月薪，这次跳槽还真的涨身价了。
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