白钢在全厂VC车间模拟三资企业管理改制中层干部大会说：“现在是北药最后一搏的机会了！只有搞活VC，北药才有希望！我和杨书记研究决定，VC车间主任不搞过去的任命制，而是打擂台，谁行让谁干！先定指标后定人，谁能完成每公斤成本4美元的指标，谁就当VC车间主任！”
VC每公斤成本竟要降到4美元？全厂的中层干部都愣住了，不敢相信自己的耳朵。这样的指标简直就是天方夜谭！要知道，VC刚投产时的成本指标是每公斤13美元。现在，车间尽了最大的努力，好不容易才降到每公斤9美元。眼下成本指标还要再降一倍多，这比登天还难。这样一个高指标让VC车间主任马中华惊呆了。他相信，如果他都不敢接这个指标，在北药，没有第二个人敢接这个指标。
马中华没有想到，他的副手段昕毅然决然地接下了这个大家认为无法完成的超高指标。大家都惊愕了，为段昕捏了一把汗。段昕行吗？
白钢语重心长地对段昕说：“小段，北药能不能扭亏，就看VC车间这一仗了。这可是系北药之安危呀！”
段昕说：“白厂长，我明白。只要厂领导信任我，就是有一千个难，一万个险，我也在所不辞！”
当天，段昕和厂里签订了责任状，就上任去了。他做的头一件事就是宣布改制方案，车间现在职1600名职工全员下岗，然后层层竞聘，800人上岗。这就意味着要有800人下岗。车间立刻沸腾起来，有的乐，有的愁，说啥的都有。几个平时干活吊儿郎当的工人觉得自己竞聘无望，就气哄哄地冲进了主任办公室，指着段昕的鼻子大吵大闹：“姓段的，这都是你搞的骗人把戏。你要是不让我上岗，我就和你没完！”“这一改制，你拿3000多，一个人顶我们四个人的工资不说，还让我们下岗，你这是在喝我们的血！”“下岗我也不怕，天天去你家吃饭！你不让我活痛快，我也不让你过消停！”……
段昕早有心理准备，就不愠不火地作思想工作：“大家的心情我理解。但我要把道理给你们讲清楚……”
段昕每天都忙得脚打后脑勺，一天24小时不离开车间一步，一个人跟着工人三班倒，饿了就泡方便面，困了就打个盹，没黑没白地干，人已累瘦了一圈，胡子拉查，眼睛里充满了血丝。他不敢有丝毫的松懈。不只是七个亿的资产，四美元的成本，还有北药的安危，都系于他一身啊！段昕觉得这个担子太重啦！但他已向白钢表态了，现在有天大的困难他都要担起来！挺住！没有退路！
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