§§§第一章 遭遇降薪 防不胜防

我们为了什么去辛苦地工作？小心翼翼地在职场这条路上投石问路，就怕掉进隐藏在暗中的危机之中。有时会安度险情，有时也会弄的头破血流。这其中的原因一部分是为了学有所用、实现自己的社会价值、使自己活的充实。另一部分就是不可免俗的试图在努力工作中获得相应理想的收入，过上高品质的生活。

薪水是辛勤耕种后结出的果实。虽说种瓜得瓜、种豆得豆。但是在职场这片土地上有时候也并非如此。有些外因是职场人无力控制、支配的。能做的也只能是随波逐流、顺其自然。毕竟我们每个人只是一朵朵小浪花，控制不了大海的整体走向。进入职场，除了享受阳光明媚的好天气还有随时做好遭遇狂风暴雨的准备。职场上现在正在遭受的险情就是：今天，你降了吗？这也几乎成了职场人的新口头禅

蒋小姐之前是一家能源公司的行政主管，前段时间公司突然宣布：公司运营困难，暂时撤消所有一线行政岗位，行政主管可以留任。但是工资需要下调至普通行政人员工资，同意的可以签订协议，不同意的可以自行走人，公司按裁员标准补偿。

蒋小姐虽然没有被裁员，但是降薪实实在在的打击到了她。虽然自己之前的工资也不是很高，但是至少还是可以满足生活的基本开消。现在按普通行政人员工资发放，那么等于是一个月拿1800元，交完社保后，基本上就是以前一半不到的工资。因为自己刚生完小孩，房贷以及孩子的抚养费都是很大的开支，只靠自己的先生来承担，压力也很大。降薪后，生活肯定很难过，但是想走的话，现在这样不景气的大环境下，谈何容易？也只能继续熬着。毕竟降薪要比被裁好了一点点。

日前，李新也遇到了同样的困扰。一天老板一反严肃满面笑容地让李新到他的办公室一趟，让李新知道肯定会有什么大事要发生。别的公司又降薪又裁员的也早有耳闻，今天也要落到我的头上了吗？

老板并没有找什么借口，很直接地说：“对不起！从下个月开始你的月薪下调2000元，如果你无法接受，可以重新考虑你的发展机会。”

李新还能考虑什么呢？整个市场都是一个情况。要考虑什么的话也只能是：怎样才能让自己的表情自然一些，表现的并未被老板的“客气”所伤害。早就做了心理准备，因为在和自己同样属于白领的朋友中，遭遇降薪，再加上她已经是第五个了。

李新不止一次听说和亲眼目睹人才过剩现状，国外回来的博士连找几个月的工作都找不到的话题也不再是新

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