（3）
不仅他（她）们，赵老大更如是。
此刻，赵老大抽了根烟，按着太阳穴，正为市场营销中心副总即将跳槽的事儿心烦呢——到底谁才是下一任市场营销中心副总的合适人选呢？他的脑海里浮现出两张脸。
左毅——他在汉唐应该有……八九年了吧？时间过得真快。想当年，他只是汉唐的一名销售经理。一路走来，做到销售总监后，汉唐集团的战略规划开始从最初的以销售为导向，盲目追求销售，到品牌化市场化。也不过两年前，开始把设在销售中心下面的创意部变成市场营销中心，“略懂”市场的左毅开始坐阵华北区策划总监，不能说成绩斐然，也算是不功不过吧。
极高的情商，能游刃有余地周旋在各个部门之间、汉唐与外部重要资源的合作之间，积累极深广的人脉资源为之所有，这一点非常之重要。而且，由于在汉唐总部呆得时间长，有相对较好的群众基础。但由于其对营销的经验不足与相对普通的智商，在市场推广与集团品牌塑造上的失色，令其减分不少。
张伊凤——在汉唐不过四五年时间，不得不说，是个很聪明也很勤奋的女孩。策划出身的她，来到当初的汉唐当了没多久策划之后，为了公司业务与个人发展需要，居然肯从最基层的销售开始做起；北京人，居然有勇气南下，为汉唐在华南区市场的进一步打开立下汉马功劳。近两年重新回归营销，其优势自然不必多说。
高智商、强势的管理风格很相信出自这么个看来纤弱、不到30岁的女孩。听说她在南方区有“女魔头”的外号。她把北京人强势霸道的管理风格带到柔风弱柳的南方，让不少员工叫苦不迭，却也创造了南方区一个个的销售奇迹——而且是靠营销手段，不仅仅是靠销售技巧！但是，对北方区的了解不够、在总部的群众基础较薄弱，不够八面玲珑的情商也是她的劣势。
也许——赵老大心想，他该做个SWOT分析，好好解剖一下这两位手下大将，看该当如何选择？
在赵老大踌躇的同时，下面人也在纷纷积极站队，为自己谋划。尤其在夜色掩映，小猫两三只之时，正是许多白天不为人知的剧情开始上演之时。
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