“可万一客户不满意不付钱怎么办？”
“很简单，建议方案分成两部分，一部分说出问题和基本的解决办法，另一部分是实施细则方案。看到第一部分的人就算记住了，又能做什么？就像有人走路不好看，我们告诉他你走路不好看，那怎么纠正的办法就要收了费之后再看了。”
“可会不会他们看完之后自己去纠正了？”
“可以啊！如果他们自己认为做得到，我们倒是无所谓。但现实是人是很懒的，没有人督促能做成的事可不多。”
赵青轻笑起来。
“怎么不说话？”
“我在看这里，”杨指着一个角落，“妈，这个地方好像少了个东西。”
杨秋琳看了看，点点头：“应该有个盆景的。”
招手叫来一个容貌温婉的女子，指着问那里东西到哪去了。
“送去清洗了，四点会放回去。”
杨秋琳指着两个女孩：“晚晴，这是我女儿你见过的，这是小青她同桌，你带她们去体验一下。”
叫晚晴的女子看上去不过二十出头，举止落落大方，肤色白净，目光明亮，唇红齿白看起来十分养眼。
“晚晴姐。”杨微微躬身。赵青也跟着叫了一声，心中惊叹怎么这里的女人一个个气质这么出色，难道都是有意识调整出来的。
“刚才进来我就看到了，真是越长越漂亮，居然连同桌也这么漂亮…好吧，姐妹俩跟我来，”
“阿姨，你不去？”
“我不去，一会我会看报告，看看和我自己的评断是不是符合。”
“形象评估师也是分等级的，虽然会参与到评估之中，但最后方案形成还是要依赖于最资深的几个评估师手中。”
“好像没有形象评估师这种职业吧？”
“就我们这里有，杨董说这个比较有利于人才的培养。”
“可是如果培养出来之后人走了怎么办？”
“对于我们针对的人群来说，信任关系最重要，他也不只是相信一个人，而是相信一个团队。就比如韩国那边的经纪公司，从练习生开始就会做全面评估和分析，最后才是推出最迎合市场的偶像明星。”
“把客户当成明星培养了？”
“没有比明星这个职业更需要形象要求，当然不是说要把客户都整成明星，但本质上不会变，调整出最佳的你！”
“口号么？”
“服务宗旨，不管是对我们
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