向天佑笑着不答，想了几秒，说：“说说你们怎么想的？”
“我的想法一直没有变过，为区域经理一职我做了一年的准备，华东区的销售状况一直不是很理想，这对我来说是个挑战更是个成长的好机会，我想去试试。”
“衣瑶，你知道为什么我们公司大区销售的职位一直不让女生去做吗？我今天就告诉你，那是因为在几年前，有个同行公司的女区域经理刚上任不久，在陪客户应酬时被灌了酒后，被侵犯了，第二天从酒店的窗台上跳了下去。这件事，在业界引起了不小的波澜，从那之后，公司不再聘用女销售。衣瑶，看的出来，你对销售这份职业怀有憧憬与幻想，到底适不适合，只有尝试过了才会知道，毕竟你大学毕业后就进入公司做活动执行，虽然在校时你有做过销售类的社会实践工作，但我只能告诉你那不是真正的销售，实际的销售比那要复杂残酷的多，压力也要大的多。”
向天佑深知面前这个有些执拗的女生其实具备销售人员的几项必备特质，自控力、观察力、分析能力以及良好的执行能力，更重要的是她有一颗打不倒的上进心和不轻言放弃的积极态度，但不知这种职业禁忌对于衣瑶来说会不会是当头棒喝，向天佑有些担心，毕竟衣瑶是不可多得的好苗子。
“机会都是自己争取的嘛，我知道公司有这种规定是对员工负责，不过就像您刚才说的一样，不试试怎么知道合不合适，我看事业部还有销售相关的工作，比如大客户经理，工作内容比区域经理要简单一些，不怎么需要应酬，让我去试试吧，头儿。”
“看来你准备工作没少做啊，这样吧，我明天抽空帮你研究一下，看看公司怎么安排。”
“是不是到我了，科长。”两个人的一番对话让文洛再次感受到衣瑶对目标的坚持和穷追不舍。
“我想知道的是你要去的想法。”
“首先，这些天通过各个渠道，我对上海事业部规划的人员架构做了详细的了解，综合对比来看，同样的职位比我目前的工作更具有挑战性，对于我个人的成长更有益，我喜欢挑战，希望自己尽快的成长起来；其次，对公司而言，我虽然从正式签合同到现在还不足半年的时间，但我已经不是新人了，工作也已经上手了，活动专员这个职位与其派其他不熟悉业务的员工去，或者是新招进来的新员工，无论是毫无经验的应届毕业生还是有着丰富的同行业经验的往届毕业生，都没有我合适啊，其一，我进公司时间不长，可塑性强；其二，工作内容我已熟悉，即刻到岗，无
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