公司现在已经发生了微妙的变化公司现在已经能够正常的生产经营的已经有一定的资金回流了，而且这样的情况得到了极大，而且快速的改变，所以公司现在有了更多充足的资金去考虑是不是应该尽快的提高公司的员工以及福利了？
但是二伯的意见不是很认同，所以导致了现在陷入了一个非常尴尬的境地，那就是到底应不应该尽快地提高公司的员工的工资以及福利呢，如果不尽快提高的话，那么可能会导致公司员工不会再竭尽全力为公司做事情的可能会导致公司陷入一个内部动乱的，这样的情况实际上是对公司非常不利的，很有可能会导致公司的今后不能够很顺畅的发展。而且会导致非常多的技术型员工跳槽的。如果出现了这样危险的情况的话，那么公司直接会陷入一个非常危险的境地，甚至比之前所面临的困难还要更加的凶险，所以现在尽快的决定到底应不应该逐步地提高公司员工的福利的问题是沈安结需要尽快决定的？
“二伯啊，我觉得我们还是应该尽快地提高公司员工的福利，以及他们的工资你是知道的，之前公司面临非常大的困境正是因为很多的员工全心全意的帮助，我们的公司，才让我们的公司变得越来越好，才让我们的公司，变成了现在这样的一个情况。既然我们公司现在已经有了足够的资金，我觉得我们还是应该把绝大部分的资金用在提高公司员工的福利以及他们的工资上来，这样的话才能缓解我们现在所面临的内部的压力这样的话才能够让我们的公司处在一个非常好的环境当中，因为我觉得只有公司员工，的状况得到改变了我们的公司的情况才能够得到改变。”沈安结非常坚定地说道。
沈安结之前也是一个公司的小员工，所以他非常的清楚，那些员工心里面的想法，那就是希望公司能够吧更多公司的发展福利分享给更多的人，这样的话更多的员工才会更加愿意为公司做更多的事情才会为公司全心全意的去奉献。所以他非常的明白，如果公司员工的心态出现了问题的话，那么将直接导致员工不能够继续地为公司的发展做事情呢。所以如果是这样的情况的话，宁可花费更多的钱也不愿意出现这样非常危险的情况。所以沈安结一直觉得应该尽快地提高公司员工的福利，以及公司员工的工资的水平。
“我觉得你说的确实是，非常有道理，但是我觉得公司现在的资金的情况，实际上还是有一些紧缺的我们，如果非要这样做的话那么我觉得我们还是得向我之前说的那样，制定一个非常好的计划，这样才行，因为我们现在，没有一个好的计划就盲
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