公司人才的大量流失确实让公司现在痛苦不堪，因为一个公司如果没有了人才的话那么想要继续的生存下去，继续的存在下去实际上是有很大的困难的。
可是现在就是这样的情况，现在对沈安结的公司来讲，确实有极大的问题的，因为人才的大量流失让公司想要得到改善的话实在是存在着极大的问题的，这个问题对所有人而言都不是一件轻松而且容易的事情，因为想要解决这个事情，就需要更多的人参与到这个事情当中，想要让这个事情一步一步的变好的话，可能得付出极大的代价。
但是由于公司现状不是特别的好，想要有更多的人参与到公司的建设当中，能够招聘到更多的人才是一件非常困难的事情，也是一件非常不容易的事情。
所以就现在的情况而言，大家能做的事情，就只有一步一步的去尝试，看能不能够有一些新的方法来帮助公司一步一步的走向正轨。这是大家现在非常紧迫的东西，也是大家现在不得不做的东西。
所以现在沈安结心里面非常的清楚，现在公司要做的事情就是要收拢更多的人才，而且需要进一步肃清公司的内部的结构，特别是要精简公司现在一些没有用处的部门，特别是要注意公司现在不能够再让一些没有能力的人继续呆在公司了，另外一方面就是需要有更多的人参与到公司的建设当中，特别是需要更多优秀的人参与到公司的建设当中。
所以这就要求有更多有实力的人进入到公司，可是就现在的状况来看，公司现在紧缺大量的人才，需要更多的人进入到公司的话就需要进行大量的招聘，这对大家来说肯定不是一件容易的事情，这需要大家进行更多更重要的事情去解决。
但是问题是公司现在的状况不是特别的好，想要更多优秀的人才进入到公司的话实际上不是一个非常容易的事情，可能就需要提高工资，特别是要有吸引力的工资，这样才能够帮助更多的人进入到公司，这才是大家现在非常紧迫的事情，但是就现在的情况来看，想要做这样的事情实际上是有一定难度的，因为每个人想要完成这些事情的话都需要各种各样的人的参与，与公司的实力的匹配，这样才有可能让公司从以往的状况的一步一步变得更加的强大，这是大家可能现在最紧迫的事情也，是大家现在最需要去做的事情。
所以沈安结叫来张经理商量一下，人才招聘是非常重要的事情，是对公司对公司生死存亡的一件大事情。如果不进行尽快的一个尝试改革的话，那么将导致公司的状况愈发困难，这是一个非常非常
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