其实，这个会议本来就是这么简单，简单得就像郁小朋的几句话。
只是，郁小朋是牵着不走打着倒退，要说商量商量投资的事儿吧，他没说话，而周瑾琪不谈投资改谈待遇了，他又反其道而行之，回过头来谈投资。
当然，郁小朋这么说自有他的想法，可没想到其他几个人比郁小朋更有过之而无不及。
有了郁小朋的这个开头，会议室里顿时就像换了一种氛围。
先是宁超英眼一瞪，用手一拍桌子，扯开大嗓门儿说：“这么好的节目为什么不投？谁敢比我们蒸蒸日上？哪档节目敢比我们红红火火？我老宁就是喜欢电视这个行当，好不容易混进电视圈了，你周老板可不能就这样把我打发走了！”
听他的口气，这所谓的开薪，跟把他赶走差不多。
“就是嘛！我们谁都不是冲着仨核桃俩枣的工资来的。”十三每也接着说，“既然都认为这档节目不错，那大家就一起投资，不知道你周总今天谈这个事儿，所以，没有准备，让我这几天好好想想，投多少，怎么个投法。”
宁超英又赶紧接着说：“不就是一人出点儿钱嘛，用不着商量来商量去，没啥好说的，该出就出！只是……我的钱现在不顺手，什么时候能到位我还定不下来……要不这样吧，回头我先筹措一下，投个几十万。都是站着尿尿的，绝不会说话不算数。”
接下来就剩下了张友德，他又是最后一个发言。
这是在领导岗位上形成的习惯，张友德刻意地保留着。
那时候，他是一个体育类刊物的部门领导，先是在编辑部，管着七八个人。张友德有当官的瘾，部门领导也是领导，他喜欢每天都能看到手下的兵。兵在，他心里就舒服，兵若不在，心里就别扭，而且还不是一般的别扭，而是别扭得像没个抓挠似的。编辑部的人总要出去采稿编稿，张友德又不能不让手下的兵出去。但让他们出去了，办公室里空空的，他又很失落，很不舒服。于是，他就经常开会，编前会、编后会、标题制作会、版面评比会、纠错会、通气会、业务会、组稿会等等，谁也不许请假，谁也不能缺席。如此一来，几乎天天有会，搞得七八个人怨声载道，最后忍无可忍了，集体到杂志社领导那儿请愿，结果把张友德赶出了编辑部。
被赶出了编辑部，张友德还是小杂志社的中层领导，不能闲着，领导就结合他能白话的特长，让他去了一个人少的部门——杂志社的活动部。
活动部只有三个人，但张友德仍然热衷
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