三位荷兰籍技术员是鼓捣配方和加工设备这一块的，要在奶牛养殖场待过一段时间的，也就是哥恩斯了，不过那是他刚上班那几年的事情。</P>
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当秦着泽问起哥恩斯在奶牛培育方面有没有经验和技术，哥恩斯表示抱歉，他他当初主要负责饲料调配这一块，没有参与到奶牛配种领域，繁育优化奶牛，他来不了。</P>
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不过，哥恩斯眨巴着棕色眼睛，摸了摸耳垂用英文道，他有个习惯，在想事情时，喜欢摸耳垂，“我有一个叔父，在荷兰的另一家大规模乳业公司，当过奶牛培育部门的技术指导，能算得上这个领域的权威之一，现在已经退休，赋闲在家，如果能请他出山，可能会对玉然集团培育多代奶牛的攻关课题有所帮助，但是，不知道叔父是否愿意到华囯来，婶子身体不好，需要他的照顾。”</P>
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人才，是一个企业最大的财富。</P>
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既然，有现成的人才，必须雇过来，可以不惜财力。</P>
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秦着泽把自己的想法给哥恩斯，关于奶牛这一块就算暂时讨论完了，三位外籍技术员离开了董事长办公室。</P>
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他们临出门，秦着泽从办公桌橱子里拿出大中华，让梁明麟追过去给仨老外一人发一海</P>
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留下了梁明麟和唐兴举，接着产品。</P>
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梁明麟知道秦着泽是喜欢走高端路线的人，本来想现在这些奶牛产的牛奶，达不到生产欧洲标准的婴幼儿配方奶粉，但是，生产普通奶粉可以啊，暂时生产出来先卖着，等将来培育出达到标准的奶牛，再进行婴幼儿配方奶粉的生产，话到嘴边，还是没出来。</P>
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梁明麟也庆幸自己得亏没。</P>
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不然，他就有点尴尬了。</P>
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只听秦着泽再次表达了玉然集团沽泉这边的厂子，必
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