凌云回到公司，立马通知罗倩倩召开管理层例会，耽搁这么久，他得处理一些公司的事情了。
没一刻钟的功夫，集团的总监级以上管理人员已经坐在了会议室，就等凌云了。
凌云来到会议室，在场的众人都站起来欢迎凌云，凌云摆摆手，示意他们坐下。
“定个规矩啊，以后没必要搞迎送那一套，我不是老董事长，咱们不兴那个。”凌云其实对这种迎来送往挺讨厌的，主要是耽误事。
“嗯，今天没别的事情，就是处理一下近期公司的一些事物，罗总，你主持会议吧。”凌云把会议指挥权交给了罗倩倩。
现在他把罗倩倩培养起来了，公司方方面面她都能打理的井井有条，自己主要抓战略和最终决策这块，其他都是她来负责了。
这点凌云和宋仁辉完全不同，凌云舍得放权，因为放权才能让下面人成长。
而且还允许适当的失败，没有什么事情能一帆顺风的，如果不允许一定范围内的试错的话，那么这个公司肯定会走入死胡同。
宋仁辉最后的失败是给凌云上了一堂生动的经营课，他可不能走宋仁辉的老路子。
年轻人有年轻人的想法，宋仁辉代表的老旧势力有时候确实跟不上时代发展的步伐了。
“今天，主要是三个议程，第一个是审议《天朝药神》宣发资金的安排方案，许铮导演已经把方案发过来了，我已经吩咐助理打印出来，展示在各位面前。”
“第二是关于农机四厂那块地的处置方案，是否参拍，根据董事长的意思，放到这里来讨论。”
“最后一个，也是大家最关心的事情就是激励方案的初稿审议，我已经草拟出来了，交给董事长初审过了，拿到会上进行探讨，董事长的意思想听听大家的意见。”
说完，罗倩倩看向凌云。
凌云给了罗倩倩一个赞许的目光，很有条理，事情办得很漂亮，罗倩倩是越来越干练了。
“没错，主要是三个议题，罗总做的好，我就想听听大家的意见。”凌云一直认为群策群力，没必要凡事都靠自己乾纲独断，这样容易造成发展的闭塞，久而久之就听不到下面人的好意见了。
总之一句话，一言堂在凌云这里没有发展空间。
看多了因为一言堂导致项目出现重大失误的，那时候凌云只是一个小小赘婿而已，根本没有话语权，说了宋家也不会听。
最后导致大亏，凌云不能让悲剧重演。
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
