“凡官，不历州县不拟台省”选官原则的提出，无疑是中国古代选官制度中一个具有划时代意义的举措。
从中国帝制时代选官制度发展的总体进程看，唐代选官制度中出现了许多承前启后的变革因素，其中对后世影响最大的，一是通过考试选拔官员，这一办法贯穿于选官制度的重要环节——科举与铨选之中；二是在官员的迁转与国家重要官员的选拔过程中对地方工作经验的强调。这两点是官僚政治制度及其运行机制进一步完善的前提。
“不历州县不拟台省”这一选官原则的提出与施行即与后者密切相关。这一原则的实施和逐步落实，促进了内外官员的流动，提高和完善了中央决策阶层的行政素质。
中央和地方行政关系的运作，主要采取地方汇报，中央年终审查的机制，加上地方长官和豪强大族在很大程度上垄断地方政务等因素，中央实际处理地方事务不是很多。随着新的中央集权体制的建立，首先带来的变化是中央直接面对的地方机构增加，以及官吏选拔和考核权的集中，中央要处理的地方政务因此大量增加。中央官缺乏地方工作经验而造成的决策偏斜问题，都被提了出来。把“凡官，不历州县不拟台省”作为选官的一个重要原则确立下来，无疑具有强烈的现实针对性。
现今中央考察提拔领导干部，有没有基层工作经验仍然是一项重要的考核项目，如果没有在基层的工作经历，是很困难成为省市一级的一把手，至于入阁拜相那更是天方夜谭。这么做最根本，是要减少重资序不重绩效，重“实历”不重能力，这种官僚体制内部弊端的出现。
周卫国是天南市那么多历任领导中，唯一一个脱颖而出，步入到省部级高官行列。所以有诸多的官场小人物，在仰望大人物的同时，从内心深处不断刻意模仿和揣摩他的升迁之路，当然周卫国式的笑脸和露出锃亮前脑门的大背头，成为了天南官场今年最新流行的表情和发式。真可谓走了一个周卫国，成千上万个小周卫国又站了起来，在花样翻新，前所未见、前所未闻，光怪陆离，轮番登场的沧源官场上奋力拼杀，以搏得自己的一头之地，他们所作的人和事如巨浪溅出千百万个水花，如夏云幻化成千百万种形态，着实令人啧啧称奇。
市委书记的位置空缺，让每一个心有想法的种子和非种子选手，都蠢蠢欲动。至于谁会蟾宫折桂，大家都在拭目以待。
林逸尘被董柏言安排到县组织部，担任组织部副部长，原来的组织部副部长很荣幸的荣升到正职的位置上。董柏言的这一
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