那不仅仅是因为通过今天李小亮的介绍，让蓝玉凯坚定了跟他们合作的信心，更重要的是从蓝玉凯的身上他学到了许多实实在在的东西。
一开始的时候，蓝玉凯还是看不大上他们的基地规模，但是随着对实地的察看，却发现他们老窝庄的中药基地麻雀虽小，五脏俱全。没有现代化的机械设备，但是却有毫无污染的青山绿水。没有高科技的现代生物实验室，但是却有老窝庄祖辈几代的种植经验。
更让蓝玉凯吃惊的是他们竟然还有现代的管理！
蓝玉凯对于老窝庄还是有一定的了解的。他们庄上也就只有李小亮这一个能人。但是这些跟着李小亮干的可有很多都是大字不识一个的庄户汉啊！
先不说李小亮一个没毕业的大学生是怎么让这些村民对他“俯首帖耳”同时，他又是怎么能让这些没有足够文化的村民们即使在没有足够规模的情况下也能遵守而且熟练地运用这些现代化的管理模式！
蓝玉凯太过于重视自己的经验，在他的观念里，领导和下属之间就是“管理”与“被管理”的关系。当然了，或许李小亮跟这些村民们之间并不是简单的这种关系，但是以他的看法也差不了多少。
蓝玉凯对待属下，那就是用强力的威望和威势去压服别人！让对方绝不敢违背自己的任何命令，所以他在这方面当然是不能理解李小亮的手段了。
但是不管他理解不理解，只要他认可老窝庄的发展前景就可以了！
“虽然现在我们的规模还差了一些，但是受到之前参加的那些村民们成功转型的激励，现在已经又有十几户提出了参与的意愿。这里是我对整个老窝村中药基地扩大化的基本构想。”
“呵呵，现在我已经对李老师的本领完全有信心了，这些东西不必再去看了。今天我就可以拍板决定，我们蓝氏集团旗下的天乐饮料子公司就将你们老窝村定为我们以后的采购对象！”
“那可真是太好了。”莫村长看着李小亮三言两语就又给村里带来了这么大一个客户，嘴里更是笑得合不拢嘴了。
他哪里知道，以蓝玉凯的眼界之高，能这么快就让他满意点头，那需要多少真功夫才行。
李小亮从整个中药种植计划一开始就费尽心
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