员工这才走过去，快速的将简历放在陆寒辰的面前，然后说道：“总裁，这就是简历。我放在这里，先走了。”
陆寒辰的心情不好，就算是心情好的时候，也是不会理会这种话的，他只是低下头，翻看着手中的简历。
员工见陆寒辰这样的态度，就知道陆寒辰是什么意思了，于是他赶紧退了出去，走的时候还将门给关的特别严实。
他进来之前就听说总裁生气了，所以特别的害怕，进去之后，见总裁果然如此，于是胆战心惊。好在总裁不是那种城门失火殃及池鱼的人，只是人事部高层的错误，总裁并没有一气之下就将他开除。
从人事部经理的办公室出来之后，员工重重的松了一口气，然后装作无事的走开。
……
陆寒辰低着头，翻看着手中的简历，对着面前站着的人事部高层们说道：“现在，我就要教教你们，怎么选员工！”
陆寒辰说完之后，狠狠的又冷冷的扫了他们一眼，眼中带着冰，还有嫌弃和鄙视。
人事部高层们刚刚抬起来的头，这一次又低了下去。
陆寒辰也知道，他再怎么说他们，指责他们，都不能让他们学会怎么在没有面试的时候挑选到不错的员工，这些事情，还需要他去教给他们一下。
“选员工的第一步，就是要先看看他的简历写的如何。”陆寒辰在几十封被打印出来的简历中翻看着，终于看到一张他想要找到的简历，他将那张简历扔给人事部高层们，对着他们说道：“你们看看这个，这个简历写的这么不用心，一看就知道是从网络上面摘抄过来的，根本就不用心的简历，就说明了他的工作态度，所以这种人，根本就不用叫他来面试，他不够资格。”
人事部高层们将简历拿起，一个个的看着，可是他们还是无法理解，他们觉得，这张简历上面文字特别的生动，内容也不错，怎么可能会是网络上抄袭的呢？
他们当中还是有的人没有忍住心中的疑惑，对着陆寒辰问道：“请问总裁，你是怎么看到这张简历是从网上抄的呢？”
陆寒辰看都没看他一眼，就说道：“如果你用心看简历的话，就发现，这张简历的格式和过程和网上的差不多，就是换了个他自己的经历，换汤不换药而已。”
那个提问的人微微有点脸红，他确实没有好好看过。
陆寒辰翻了翻，又看到了一张在网上抄的，接着交给他们，“你们看这个，和那个是差不多的，一对比就对比出来了。”
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