“你这前后态度转变的让我有点不适应了，不是你一直想赶我走的吗？”
“王文斌，对不起，我……”
“好了，你不用觉得愧疚，真不是你把我赶走的，我没那么脆弱，你呢也还没有强到那种地步。其实我从一开始就没想过来这个公司上班，更没想过来这里当这个什么总经理助理，我自己有几斤几两我很清楚，我没有当这个总经理助理的能力。你嫂子骗我过来当司机的，结果给我弄了个总经理助理，这也就是为什么我每天开车接送她上下班了。我现在要离开也是我个人原因，我自知能力有限担任不了这个职务，跟你无关，你不要自责什么。赶紧签字，签完字我好去财务结账回家，另外一家大公司正在等着我呢。”
“真的？”
“废话，不然我干嘛辞职？我肯定是找到一家比这里待遇更好的单位才会离职的，你以为我傻啊？”
随后，彭梦佳在王文斌的忽悠之下洒脱地签了字，王文斌拿着签了字的辞职信去人事部办理离职手续。
而这边的彭梦佳在王文斌离开之后想了想，拿起电话给财务打了个电话。
王文斌在人事办理了离职手续之后，去财务进行结算，当财务把一个结算条递给他的时候他傻眼了，上面列了很多笔数字，他都看的不太明白，他只知道最后合计有四万多块钱。
“我想问一下，为什么会有这么多钱？”王文斌不明地问着。
“这是按照公司的制度来的，公司的制度就是离职员工，如果不是上面有特别吩咐，都会多发一个月的工资当作离职的补偿金，也就是说是两个月的工资，您的工资是一万一个月，所以工资这一块就是两万块。另外，您的奖金系数上次开会的时候徐总特意交代，您的奖金系数提高一倍，所以您这个月的奖金是翻倍的，一万三千多。另外，您是领导班子，这个月开始结算这个季度的季度奖金。”
“我总共上班没有一个月，竟然还有季度奖金？”
“是的，我们公司的规矩与别的公司不同，你这个季度上了一个月的班，所以季度奖就按照三分之一发，季度奖是五千多块钱。其余的这些是补助，餐补、话补、车补等等。这都是按照公司的制度来的。”财务人员向王文斌逐条解释着。
王文斌觉得这很不合理，但是却也说不清楚到底哪个地方不对劲，他只知道一般来说公司哪有那么好的待遇，更何况他还是个离职的员工。他想去找徐薇，可是出来的时候徐薇已经说得很清楚了，一切都按照公司的规矩
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