“如果你平时多看看咱们整个国家的平均收入水平，就不会有这么白痴的问题了。 纠结了一番情绪之后，闫氓终于平静的开口说话了。
贺孚元呵呵笑了两下，说道：“是我的错，闫老师，你继续。
“一旦这些人回归到挣钱这个目的上，而这时你想要他们为你服务更多，那最简单粗暴、也是最有效果的办法就是涨工资。这就是掌控人心。
“照这样说来，公司在招聘的时候直接将工资提高一点不就行了，也省的涨来涨去的麻烦。 贺孚元也终于在闫氓的引导下开始进入了思考模式。
“你这个想法比较适合刚刚起步的公司，这个时候的他们没有足够的资本，只有在招聘的时候就以高薪吸引人。如果公司一直没有什么变化，那这些被招聘过去的人将永远只拿着一成不变的工资。
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“嗯，这也没什么不对吧！反正都是挣钱嘛，既然将钱挣到手了不就好了？
闫氓摇了摇头，说道：“人的欲望不是一成不变的，一些有野心的人万一在其他方面得知他可以过得更好，挣到更多的钱，你觉得他对你公司的忠诚度还会高吗？也许刚开始还好一点，但时间一长，谁能保证他不会和公司其他人发生摩擦？一旦产生矛盾，离开的念头便会闪现了。
“这么说，必须要一点一点的涨工资了？多麻烦啊！ 贺孚元耷拉着脑袋问道，他好不容易动脑思考一点问题，结果还是被闫氓找出缺点了。
“是要一点一点的涨，却也要分人涨，增长的速度也要因人而异。有能力的人多拿钱，没能力的人少拿钱。这就是你身为一个管理者应该考虑的事情。
“一点一点涨，分人涨，增长的速度？ 贺孚元皱着眉头趴在桌子上，似乎在思索这三句话的含义。
闫氓也不打扰他，她今天说的确实有点多，贺孚元不完全理解也是正常的。
第二节课马上要开始了，闫氓在老师上台的那一刻就已经摆足了上课的姿势。
而贺孚元可能是还没有彻底理解那三句话，以至于他虽然从桌子上抬起了头，却还是拧眉不解。
一到放学的铃声响起，贺孚元就直勾勾的盯着闫氓。
闫氓恶寒了一下，问道：“怎么了？干嘛用这么渗人的目光看着我？
贺孚元抿了抿唇，小声的开口道：“你能不能再详细的跟我讲讲那三句话？
闫氓当然是拒绝了：“我已经讲得挺细了，你看陆米都完全理解了。
闫氓朝陆米看了看，陆米适时的给面子点了点头。其实，她也有点糊涂，但无所谓，她将来是跟在闫氓身后的人，闫氓让干什么就干什么，她才不用操那么多心呢！
“自己领悟的才是自己的东西，说不定还能找出不一样的看法，靠你自己吧！
闫氓觉得今天的自己很温柔，如果贺孚元还要纠缠的话，她就不保证还能不能将这份温柔持续下去了。
还好贺孚元的第六感比较强悍，察觉到一点危险的迹象之后，就没有过多问话了。
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