打印简历。
招聘会见缝插针的赔着笑脸塞简历。
网吧搜资料投简历。
唐欢来回奔波于各种面试，而各企业的hr基本也就是抱着补漏的心态随意的在候选人中挑，十足的优越感在他们眉间话语中体现的淋漓尽致。
当然，刚刚一脚踏入社会的他中间还被骗了一回。
一家做医药广告的广告公司看了唐欢的简历，看他曾经有过销售经验，立即说每月四千收入录用他。
说起销售，那还是唐欢在大二的时候，帮学校社会学院老师新开的市场调研机构拉单子，当时手机刚刚在大学生中开始冒头，但是很多人却办了联通卡，虽然联通比移动略微话费便宜些，移动每分钟六毛联通五毛四，但能用得起手机的人有几个会在乎这六分钱？实际上大学生对于移动铺天盖地的广告和力求垄断移动通信市场的行为非常反感，谁要是用了移动号会被鄙夷一句“怎么用移动恐龙？”唐欢感觉未来大学生市场会是一个非常具有潜力的空间，而目前联通的普及率会让移动感到困惑和不安，于是乎，他跑了几个楼层，做了一个学院调研的初步样本以及一份市场调研建议书，挑了件自己觉得还比较成熟的衣服，单枪匹马就杀到移动公司了。结果也就三个回合，成了！！！这一单，唐欢赚了10的佣金——3000块。这在当年可是笔巨款，唐欢用这笔钱买了新款的松下cd机和摩托罗拉手机，卡是移动赞助的，号码非常吉利，11位的手机号里只有1380这四种数字，直到他做上总裁，号码始终都没变。
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结果，第三天，唐欢带着全体销售部的同仁，一起辞职了。
辞职的原因很简单，底薪只有三百，没有劳动合同更别说什么社保三金了，所谓四千的薪资是完成业绩后的综合收入，也就是画饼。此外，精的跟猴似的医疗代理基本都把重点精力放在能够攻城略地（搞定医生）的医药代表身上，他们宁可多投点钱请主任医师吃饭唱歌，也不会愿意多余的一分钱砸广告？
善于观察和了解是唐欢的习惯，于是他第一天就借着向老人学习的话题与这些“老销售们”聊天，结果发现做的最长的也就三个月，其他的都是批量新招的，第二天，他又借着刚来想找找方向少走弯路的由头，问公司副总（销售部没有经理，说要根据业绩在他们中提拔）要了公司的销售数据研究一下，看了下这家广告公司的销售数据，发现公司业绩支撑也就是靠着老板原来的几个朋友的稳定单子支撑着，年业务增长量几乎在万元以内，而人员流动率却是520，也就是说一年换五茬人。
唐欢原本想下班就拂袖而去的，但是看到身边一批不明真相的小伙伴们还在翻电话黄页不断打电话被拒绝，心里有点心疼，便说跟老人请教了些东西、也看了公司的销售数据，有些启发想和大家一起分享，如果想听的朋友晚上7点在公司楼下公园的葡萄架下碰头。
一些自以为是不屑听唐欢的言论的新员工和老油子自然是不会来了，来的都是真的以为唐欢有业绩法宝的职场白纸。在唐欢分享完这两天的发现和顿悟后，大家茅塞顿开，这不是他们要的工作，便纷纷回公司收拾个人物品，一封八位新员工联名写的辞职信便静静被塞进了副总的办公桌门缝里。唐欢轻叹一口气，虽然有点小吃亏，但能够帮助到这么多人，多少有点欣慰。
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