鲜花和掌声永远都会留给聪慧勤奋的人，春节前，由路总提名，谭总批准，唐欢虽然工作年限没满一年，还是被评上了集团年度优秀员工，与他一同评上的还有it主管钟浩。两人领奖后格外激爽，因为在集团的年会上，陆总为了表现领了一帮心腹经理带头传菜，唐欢、钟浩一激动加一爽快，两人都喝高了。
路总还单独把唐欢叫到办公室，单独给了一个大红包，唐欢一摸，得有万把，难怪昨天还让他拿两万块出来，看来手里有饷银确实不错。这个春节也过得格外愉悦，叶睿在初二到他老家“上门”，老两口听说自己儿子已经当上了副总监又看见了未来儿媳，自然格外高兴。
那种飘飘然的感觉一直持续到了春节后，居然还升级了。
不知怎得，来自上上下下、左左右右的夸奖和称赞越来越多，在营销部一片奉承声，甚至还有人称他为“老大”，在部门经理例会上，几个部门经理甚至他的死对头陆总都夸赞唐欢，例如陆总这样的发言“我希望以后市场部唐总能再有类似周末利用会议室做亲子乐园，多些这样伟大的idea，对于我们经营部门非常有帮助，还能提升我们的客户口碑。”开头唐欢还有点警惕，但连续两三周都这样，唐欢也有些习惯了，自我感觉超好，做事也开始有些懒散了。
一看路总的能量不小，这时候人事部葛经理也开始转向了，潜质和经验都不错的候选人一个个被带到路总办公室面试，但路总却没招经理，反而招了两个潜质不错、经验尚可的主管，这让人事部经理有点琢磨不透，营销部编制就三个主管一个经理，其中预订部一个主管，销售两个主管已经有一个在岗，这样不就超编了？
路总的做法唐欢则一眼看透了，这是要搞内部竞争呀，就是故意把经理的位置空着，让能者上。于是在新来主管的带动下，营销部就像打了鸡血一般，连带傻眼的朱迈元都开始暗暗使劲，业绩自然蒸蒸日上，唐欢也不得不佩服路总的管理艺术。
而唐欢的状态则明显有些问题，但在与路总的一场谈话之后，唐欢恍然大悟。
“唐欢，你有没有发现你这年一过，人很浮么？”路总一针见血的问。
“有么？我觉得还好了，最近其他部门的评价不是都不错嘛！”唐欢笑着回答，并不在意。
“那我问你，你以前跟我说，度假村陆总一直对你不怀好意，你觉得最近他和几个部门经理不断夸耀你正常么？”路总扶了扶眼睛，盯着唐欢问。
“这个我也想过有点不正常，但好
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