笼统的讲了一下公司在工资和奖金方面的规定，杨振兴再次问道：“公司的条件，不知道能不能接受？”
其实张威心里已经决定了到文泉春餐饮公司工作，哪怕每月的工资比他预期的少了两千块钱，也依然如此。
攫欝攫欝。没有任何犹豫，他坐直身体，认真的说道：“可以接受，希望杨总以后多多照顾！”
杨振兴很高兴，站起身伸出手，开心的笑着说道：“那么欢迎张先生加入文泉春大家庭，希望您的加入，能为公司带来更大的帮助！”
两只手握在一起，宣告了文泉春餐饮公司计划两年之久的中央厨房项目，终于迎来了一位有经验的管理者，可以正式开始启动。
给了张威三天时间处理个人事物，让对方三天后来公司签合同正式上班。
婉拒了杨振兴提出的让公司帮忙寻找租住房屋的建议，张威便告辞离开。
把刚才的面试结果通知其他经理和部门经理以后，杨振兴让吕卫红准备一份劳动合同，等张威三天后过来检查后签字。
然后吩咐各部门提前做好准备，等张威正式入职后，配合对方的工作，争取在最短时间内把中央厨房建好。
张威的入职手续班里的十分顺利。
三天后来到公司，看过劳务合同没有问题，上面标写的薪资酬劳也跟杨振兴之前说的无一二般，就爽快的签下了自己的名字。
杨振兴作为老板，和刘建业、许南跟吕卫红亲自到场，欢迎对方加入团队。
有了专门负责中央厨房的管理，许南也是长舒了一口气。
因为在没有专人负责之前，这些工作全都压在他的身上，加上许南本身的工作内容，可以说连轴转都忙不过来。
交代许南跟张威交接工作，张威迅速进入了工作状态。
观察了几天，发现对方工作认真，办事的方式方法确实很有一套，工作经验如简历上的经历一样非常丰富，杨振兴这才彻底放心下来。
期间他还抽时间专门在晚上去京城烹饪协会云会长家里拜访了一次，把手上关于食尚餐厅的黑材料交给了对方。
对于如何拿到材料，还有杨振兴跟食尚餐厅的恩怨，他没有任何隐瞒，从头到尾完整的都告诉了云会长。
云会长也对杨振兴保证会帮忙隐瞒他‘打小报告’的秘密，不会再告诉第三个人。
同时还让杨振兴放心，会好好整顿食尚餐厅，顺便借此机会在全市来一次全面的卫生突击检
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