三天时间一晃而过，到了第四天早上，研究所的所有人已经把大家研究的成果汇总了一下，丢给了赵振怀，由他去向汇报。
赵振怀第一天工作就累瘫了，整个研究所没有人比他更“勤奋”！
而研究员们的则通过那一盆兰花认定：这就是个没本事，靠着逢迎上级升迁的马屁怪啊。
大家都喜欢打怪，加上研究员们对这位所长的安排也颇有微词，结果赵振怀愕然发现自己两头不是人，每天受着夹板气……
说起来他赵振怀也是军中有名的战术小天才，但能够被选进这座研究所的，在战术方面都是天才，赵振怀那点本事就显得稀松平常了。
大家的研究成果汇聚起来，有成果也有疑问。
战术有一个中心思想，遇到不同的敌人、不同的战场情况，需要指挥官临时应变。但是军队的基层指挥官大部分没有这个能力，就需要极大地丰富战术手册。
但是有些情况，就算是这些战术天才们也不知道应该怎么应对。
索性一股脑的丢给了所长。
陈古拿到了这些问题，劈头盖脸的就把赵振怀一顿臭骂：“这么简单的问题还需要本所长亲自处理？你们都是干什么吃的？花着纳税人的钱，你们就不脸红吗？”
赵振怀也看过了成果汇总，他之前受着夹板气，对研究员们多有不满，但是看了成果之后心中却是有些服气了。
明白了自己之前是一只井底之蛙，这些研究员每一个人的水平，都在自己之上。
被所长这么骂着，他也不吭声，心中暗暗冷笑：“叫得那么凶狠，只怕是色厉内荏吧，这些天才都无法解决的问题，你恐怕也是一筹莫展。”
赵振怀忽然明白过来了：“这些研究员也不是省油的灯啊，这是故意在给一个下马威，用难题来为难他！”
想到这里，赵振怀那叫一个痛快啊，心胸舒畅，宛如三伏天喝了一杯冰水。
却没想到一边痛骂着，一边飞快列出了各种解决方案！
甚至其中有两个难题，还有三种作战方案，都能够实现作战目标！
陈古记忆附体，很快就找出了解决问题的办法——这个时候陈古有一种明悟，《四百人的过往》这本书给自己最大的金手指，并不是那些职业者的技能，而是这些职业者们，丰富的经验！
把所有难题的答案砸到了赵振怀的脸上，陈古又贬斥一句：“你告诉那些废物们，如果不能胜任这份工作，就给我自己滚蛋，别
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