林风的这做法，让宋钱越发坚定，老板这是真的在对自己论功行赏了，这是真对自己好。
但是呢，宋钱也是个有良心的孩子。
林风越是对他好，他就越发觉得自己要努力工作，要好好的回报林风，否则都对不起林风这份心。
所以宋钱还是拒绝道：“老板，陪父母也有时间，我父母现在还比较年轻，身体也好着呢。他们也支持我的工作，对我没有什么抱怨，甚至不止一次说，看到我能跟您一起做事业，而且还被您这么看重，让我一定要好好干，报答您的栽培之恩呢！”
林风都有点无语了，这一家子还都知道知恩图报，是一家子的实诚人。
可林风既然想把人支开，那就不会半途而废，继续说道：“你已经做的很好了，把好美味经营得有声有色，超出我的预料。我原本还觉得，好美味还要坚持个几年的亏损，才能看到盈利的希望呢。可你只用了几个月的时间，就做出了现在的成绩！”
“我认为，作为一个企业管理者，首先当然是要会用正确的人。就像让你去负责好美味的管理一样，这是用了正确的人。但是还有一点也同样重要，那就是赏罚分明！”
“你为公司立下了功劳，公司就必须给你奖励，这也是把你塑造成一个榜样，让公司的其他人向你学习。这样一来，大家的工作积极性就能调动起来，对公司整体发展都非常有帮助！”
见宋钱还想说什么，就笑着说道：“你是不是担心，这个时候撒手一个月，好美味以后就不归你管了？把心放到肚子里吧，我这是代表公司奖励你，不是惩罚你！所以，你的职位始终是会给你留着，你管理的这一摊子，等你回来依旧是你管理！你要对自己有信心，同时也不要把我想的那么坏！”
宋钱听了这话，连连摆手，解释道：“不不不，老板，我从来没这么想过。我是真知道您的想法，您肯定是想奖励我，绝对不是想把我降职解权。您真要这么做，也完全没必要用这种办法，直接一句话就可以做到！”
林风点点头说道：“道理你都懂，这很好，证明我没看错人。可是既然道理你都懂，那为什么不愿意去呢？是不是担心你走了之后，好美味就会走下坡路啊？我觉得吧，你也要对你同事有信心，要相信他们的能力。”
宋钱摇头说道：“老板，您还是误会我了，我并没有对同事没信心。其实好美味发展到现在这个地步，已经有了非常细致的管理制度，一层管理一层，然后到副总再跟我汇报！”
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