第5章 所谓品行

2006-6-521:36:00

所谓品行

有网友送给我一句话“技巧比不过品行”。大意是说这么多的职场心得都是技巧，一个人的人格品行比这些技巧更重要。我不能说他完全错误，但是我亦不敢苟同。究竟是酒香不怕巷子深还是酒香也怕巷子深，现在社会已经可以两方面都论证的滴水不漏。而我显然更倾向于后面这句的深层含义。

就像前面曾经提及过的，一个人做了什么事和别人觉得他做了什么事，很多时候没有办法划上等号，说白了就是你做的很多很辛苦却很有可能没人看见。用墨非法则来说，你一天8小时可能就玩了那么五分钟的游戏松弛一下，但是被领导注意到的极有可能也就是那五分钟。

职场上根本就没有绝对的公平。

我从来没认为技巧是一切，就好像金钱一样，技巧不是万能的，但没有技巧是万万不能的。一个员工能从基层成长起来个人能力是非常重要的，除非你有过硬的家庭社会背景，否则都是专业上很能干，为人处事上颇有功力才能有机会。机会不是天上掉下来的，也不是别人给的，是自己争取的。

所谓品行，每天兢兢业业工作就叫品行优良吗？工作业绩＝5分成绩uff0b5分表现。相信酒香不怕巷子深的人如果不是运气过人那就只能叫做很天真。今时今日，技巧的把自己做的事表现出来才可以叫profession。

认真工作、埋首工作、忘情工作，然后期冀领导良心发现给你应有的回报，如果走运得到了，自然觉得是自己deserve，如果领导麻木不仁，这时就有了两种选择：继续忍气吞声中认真工作并寻觅新的方向，或者卸下自己的工作热情开始怠工。如果能再次很走运的得到了offer，那么又有了两种选择：很君子状临别不发恶声，挥别公司，或者图一时意气和痛快，把心里的抑郁和不痛快大大抒发后，挥马而去，请问这样的品行是否值得同情？

你做过些什么，表现出来，并不是件羞耻的事，本就无愧于你的品行。做过了不说是中国式的含蓄内敛却match不了外企的文化。所谓结果为导向，怎么做的并不重要，关键是做成了什么样（whattheycareisjusttheresult）。

阶级斗争长期存在的话是毛主席说的，枪杆子里出政权也是他老人家说的，星星之火可以燎原同样是他老人家的经典论断。书和理论我是真的没看过什么，厚黑学倒真的研究过一阵子，从老庄看到韩非子。

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