第83章 附录21 1

参加任何的研究生教育，或者管理类的培训，都会讲到公司财务的课程。还有一个很出名的沙盘模拟“非财务经理的财务课程”，我好几个朋友去参加过，据说效果不错。

非专业人士需要的不过是财务背景，而不是专业知识。

作者：绝望沧海回复日期：2008-6-1820:11:00

作者：luweiwei9回复日期：2008-6-1813:57:00

看了这个贴.还特意去下了厚黑学来看.

一直在关注中.现在遇到一个选择.希望沧海能帮忙给点建议.

我大专文凭.没什么背景.在一家小单位上班,主要做的是流水帐.平时工作轻松,待遇也不错.公司人也非常好.

呆了两年，感觉自己已经是固步自封了.所以想换家大点的工业企业来做。多学点东西.

现在遇到这样一家集团。是民企.规模还可以.建的新厂区.还没建好,已经有三个车间生产了。财务,人力,管理等部门都是刚刚开始组建的。和老总谈了一下.主要是想让我下车间.建立一套仓库帐.为以后成本核算做准备。财务总监也还在招聘中，工作有挑战性.我是希望能通过这个岗位,等公司全面正规时跳到总财务室做财务.而不是做仓管.

但是老总说新招的人要先下车间,他现在也急需这样的人.以后财务组建好了可以换岗。而且工资极低。想请教一下.这样的工作岗位是否有前途？我答应一个星期给答复.谢谢

前面说过的，不妨再次repeat。

找工作考量三个因素：moitle，enviro。

钱多钱少是最直观可以量化的，一般答应了给5k就不会给4.9k的，企业这点信用都没有的话，其他都不用谈了。

title要和组织结构图结合起来看，有的公司每个销售人员都叫区域销售经理，那么这个经理的title就毫无意义。title和money总是按比例绑定的，不到一定级别拿不到一定薪水，反过来就是到了一定级别，薪水就可以预期。

环境是最无法量化的，但是最影响人工作的心情，这不仅是企业的文化，实际工作的环境，还包括你的同事关系，和老板的沟通相处，这些都很差的话，即使位置高高的，money多多的，你也不会工作的很快乐。

三个因素都不能满意你的工作，你是不会选择的。三个因素都满足你的要求，你也不需要再考量会立刻接受

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