<linkhref=/r/book_piew_ebook_css/9033/515019033/515019055/20201222013345/css/rel=stylesheettype=text/css/>陈九鼎说：“大鹏叔，你可别说太好了，这生产的人员有，但是，公司经营管理类的人才，可是一个大问题！
会计出纳，人事方面的人才，行政方面的人才，可都是大缺口！而且，还要尽快让新招进来的人熟悉所有流程与业务才行。”
陈九鼎说完这话，大鹏叔也是想起了什么。
“小鼎，我之前在市里登了招聘信息，可只有五个人给我打了电话，我以为会有很多人的。”
“只有五个人吗？”
“是的，只有五个人，我还想着等凑齐了十个人后，给他们统一答复，然后进行统一面试的。”
其实，陈九鼎知道，也不能怪只有五个人给大鹏叔打电话。
现在，他们落龙村在别人眼里，那就好最为贫困的一个贫困村。
这种贫困村招人，一点都不可信！
别的不说，这工资能不能给他们开出来，那都不一定。
这是所有看到应聘消息之人的想法。
陈九鼎听了这话想了想说：“大鹏叔，这样吧！你直接安排这五个人过来面试，他们能选择我们落龙村，说明他们不怕吃苦。
就凭这一点，我就看好他们五个人，还有，给他们说来回的路费报销，当然，这是针对已经打了电话决定过来面试的人。
在招聘信息中不要写明这一点。
对了，面试环节不要问网上的那些奇葩问题，就只了解一下他们的家庭情况以及他们害怕吃苦不，还有多留意一下他们的人品什么的就行了。
如果没啥问题，就直接面上，还有，正式面上的人工资方面在往上提一点，提到四千五吧！
最重要的一点要给他们说清楚，公司三个月后，统一给大家交五险一金，各种过节福利都有，包吃包住！”
大鹏说听了陈九鼎这话愣住了。
因为，陈九鼎刚才说的这些福利，都是只有那些大公司才会有的。
要知道，一个公司的好坏，就在最基本的福利上来说话。
一个公司的福利好，那这个公司自然不会差到哪去，相反，一个公司在给员工的基本福利上都各种克扣或者干脆就啥都没，
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