“那你父亲的身体，最近好些没有？”楚老板关心地问着自己的员工，“我听说，切了胃慢慢养的话，倒还是能把胃撑起来吧？”
他的母亲叶美在医院做护士，一些常识他还是知道的。
“倒是好些了，”金瑶说起这个，脸上微微有点不开心，“不过，想养到彻底好，估计是不可能了，最好的估计，不过也就是胃再撑大一半吧，复原是不可能的了。”
哦，这么回事啊，楚云飞点点头，“我这里有点偏方，也不知道合不合你父亲用，改天试试吧。”
金瑶也没把这话当回事，倒不是说久病床前无孝子，实在是以她父亲的身份，这么长时间，找了那么多的医生来看，也没好转的多快，早对这种事不抱有希望了，时间带给人们的，不只是忘却，还有麻木。
“今天怎么这么有空，想起请我吃饭来了？”
这时候的楚云飞，已经改了主意了，如果从金瑶的父亲那里下手，应该还是有希望达到目的的，那么，一些非常规的手段，比如说美男计什么的，就不要用了吧？
“嗯，我打算，分期分批地，跟单位里的同事吃吃饭，平时没时间，吃饭大家总是有时间的，尤其那些重要岗位的，相互间增加点了解和交流，应该不是坏事吧？……菜上来了，来，动手。”
“这个想法不错，”金瑶点点头，一边伸出筷子，一边认真地同他沟通了起来，“不过，公司这么发展下去，应该弄点企业文化出来了。”
企业文化？楚云飞的脑子又开始转动了，按道理说，高科技的公司，是应该有这些东西的，虽然是糊弄人的东西，不过，对增强企业的向心力，多少是有点帮助的。
这个东西起码可以说明，企业的老板，是有心思把企业做大的，没多有少，员工总会是产生点归属感出来的。
没准，如果早提倡企业文化出来的话，胡林都未必会犯错误的呢，这年头，最容易被煽动起热情的，就是这些甫出校门的学生了。
当然，同样是这些学生，也最容易被挫折和苦难打击到，也最容易在攀比中迷失自我了，不过，如果能有些不错的企业精神，对这些年轻人应该有所帮助的吧？
再说了，企业做大后，企业文化的提出，也是不可避免的，眼前金瑶的提议，不过是把这事提前摆上了议事日程而已。
不过，既然是企业文化，总是要有个把两个主题才好，而且，总归还是要有点煽动力和哲理的为好，新意也比较重要，像“今天工作不努力，
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