所以他们也在进行产品方面的调整。
所以跨国集团不好做，原因就出现在这里。
在很多人的眼里，跨国集团肯定是光鲜亮丽的。
可是他们也有自己的苦衷在里面，比如说这个产品架构的问题。
任何一个地方都有自己独特的地方，人们喜欢的东西，肯定也是不一样的。
这种情况之下，他们必须要及时的调整好自己的产品。
这么多年来，中浩控股内部就一直都很尊重任何一个地方的风俗习惯之类的。
因为文化上的区别，你若是产品没有调整好，没有完全架构好，符合当地风俗习惯的话。
可能不但是不你东西卖不掉的问题，还有可能伤害到一个地方消费者的一些感情。
会让你的产品，在一瞬间，就跌入到地狱当中，以后你想要再进入到这个地区。
基本上已经很难很难了，因为很简单，你的名字在这边已经臭了。
想要重新捡起来，基本上已经不可能了。
中浩控股很注意这点，这就是为何他们会一直都不进入到这个市场的原因。
而且，他还需要在这边招聘到很多很多当地人。
尤其是在情报方面。
光靠着他们自己的人，肯定是不行的，因为他们需要有人能够很是完美的融入到他们当地的世界当中。
如此，才能够得到他们想要的东西。
才能够很好地融入到当地，然后让人不发现它们的存在。
反正他们要做的事情有很多很多。
这天，已经是最后的一批工人们被撤离走了。
也是他们这么长时间以来，招聘到的第一批本地的员工，进入到这些岛屿当中。
他们的招聘要求很是严格，中高层，肯定是他们自己的人，绝对不可能会让当地人来当。
不是他们看不起当地人，而是他们体系容不得半点的失误。
要是让一个不信任的人，或者是有问题的人，进入到了他们的中高层，那对于他们整个体系而言。
即将是毁灭性的打击。
中浩控股内部，有严格的保密措施，什么样级别的员工，做什么样级别的事情。
这是必然的。
他们内部，同样也有一套很是严格的措施，也有他们自己的一套。
这次一共带来了五十多个人。
这五十多个人，基本上都是
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