眼下的局势已经越来越明显了，斯大林同志已经属意由马林科夫做他的接班人，与此同时，因为担心马林科夫的个人威望不够，难以在政治局甚至是中央委员会内部占据绝对的领导地位，所以，斯大林同志开始考虑加强集体领导制的问题。
而加强集体领导制这件事，显然不可能是一蹴而就的，仅就政治局内的情况而言，要想强化集体领导制的原则，真正实现少数服从多数的理念，那么政治局内部的成员人数就不能太少，至少不能像现在这样只有八九个人——集体领导制的原则，只有在做决策的人数足够多的情况下，才能发挥最大的效用。
早在若干年之前，维克托就已经在一份报告中向斯大林同志阐述过相关方面的问题了，只是在当初的那个时候，斯大林同志应该是没有仔细考虑过这些方面的东西，而在最近几年中，随着年纪越来越大，他显然已经改变了态度，并开始在莫斯科中央领导核心中推动集体领导制的成型。两年半之前，联盟在加盟共和国和全联盟两级范围内，将人民委员会全面转型为部长会议，其本身就是在推动集体领导制的强化。
而在过去一段时间里，斯大林同志也曾经在政治局中两次提到过联盟机构改革的问题。自卫国战争结束以来，联盟的中央核心领导层一直都在推动全联盟范围内的机构改革，其中最大的一步动作，就是人民委员会改组为部长会议，而按照斯大林同志的思路，接下来进行改组的，应该就是最高苏维埃以及中央执行委员会，其对政治局的改组也是势在必行的。
在维克托看来，如果不出意外的话，未来两到三年的时间内，这些改革、改组工作都将陆续完成，而对政治局的改组，很可能会从增加政治局成员这方面着手，以他的估算，等到对政治局的改组完成之后，政治局委员的人数，将在现有的基础上翻一番，从八九个增加到十六七个的样子，甚至会更多。
且不管政治局人数增加之后，对联盟的政策制定、整体决策会产生什么样的影响，也不管它所带来的变化是利是弊，仅从维克托本身的利益来考量，在这个敏感的时刻，他当然不希望自己的竞争对手出现太多，从个人的政治前景来考虑的话，他当然希望能够在保证自己进入政治局的前提下，尽可能削减同期进入政治局的人数，毕竟在同一时期内，进入政治局的人数越多，其成员所能掌握的权力便越有限，这是一个基本的常识。
那么，同样的道理，就只有维克托一个人懂得吗？那显然是不可能的，这个道理谁都懂得，所以，可以预见的是
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