“还行，不算太笨。”
也就在王昊正在琢磨着，自己是不是又把自己给绕到坑里的同一时间，苏夜却是有些意外地看了他一眼。
或许是对于自己身边儿的这个“笨学生”终于开了点儿窍，进而感到很欣慰的缘故，她又随口解释了两句。
“你没猜错，我就是故意的。之前我不是跟你说过么，这四个佣兵团，以前互相都在战场上打过对方，算是各有输赢。所以嘛，这次虽然都是受雇于同一个老板，但彼此之间不服气，互相较劲，这是肯定的。人嘛，有时候就是这样，从管理上来讲，最怕的就是一团和气，因为这样很不好挑拨离间。”
“……”
挑拨离间这种话，你就这么光明正大地说出来了，是不是有点儿显得你这心机，实在太深沉了？
“怎么，觉得挑拨离间不像好话？”
苏夜不懂读心术，但她很懂心理学，以及微表情分析。
所以，在隐藏自己情绪这方面儿，并没有受过任何训练的王昊，再一次毫无意外地，被苏夜解读出了心里的真实想法。
“今天我也跟你说了不少，索性就再多教你一件事。管理这方面儿的最终奥义，就是制衡之道。什么叫制衡？往简单了说，就是让别人听你的话。而要达到这一前提，那就得让别人知道，只有站在你这边，他们才会有前途。而另一些不明白这个道理的，你就要分化他们，制造出矛盾，才能让他们听话……你懂了没有？”
前前后后地说了一零，苏夜确实是没少说。
而另一边儿，王昊也算是听了个若有所悟……当然，指望从这么几句话里，就明白什么至高无上的管理学奥义，这种事情，本身就很扯。
懂那是肯定能听懂的，但学废了，也肯定是要学废的。
不过这些都不重要，因为苏夜会跟王昊说起这些，也并不是真的想要教王昊什么东西。
还是那句话，虽然认识、相处的时间并没有多久，满打满算，连一个月都没到，但两个人对于彼此之间，都有了很深的了解。
就像王昊知道苏夜其实是个女魔头一样，苏夜也很清楚，像什么管理者之类的角色……或许王昊是个还算不错的医生，但管理一道，非其所能！
被人管理还差不多，比如说，像被她这样优秀的人才所管理。
不过，这小子的性子还是有点儿太野了，要想管理他，首先得要降服他的心……
咦？
好端端的，我为
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