秘书郭菁菁接待了我们,说制革厂的总经理正在里面汇报工作,让我们等一下。
我们就坐在秘书间的沙发上等待着,这里换个女秘书养眼是养眼,但是不好意思抽烟,这样容易造成思维短路,不利于汇报工作。
大概等了十多分钟,制革厂的总经理垂头丧气的走了出来,估计是挨批了。
郭菁菁连忙进了杨威的办公室,清理了一下里面的茶杯,并向他作了通报。
杨威让我们两个进去。
进了杨威的办公室,我们叫了一声杨总裁,杨威很勉强的笑了一下,让我们坐。
我感觉到这个汇报的点没踩准,要是苏少华还在这里就好,最起码可以给我通报一下老板是高兴还是不愉快。
一般老板不高兴的时候,最好不要汇报工作,好的话他不一定有心思听,不好的话有可能触霉头,惹他一顿骂。
我硬着头皮将报告放到了杨威的桌面上,希望这份报告能让他的心情阴转晴天。
杨威扫了一眼报告,看了一下资产负债表的本年利润,顿时露出了灿烂的笑容。
“里面有没有水份,有没有潜盈潜亏?”杨威认真的看着我。
我说,这都是我们最真实的数据,能经得起总部的随时检查。
杨威高兴的给我们一人扔了一支烟笑道,你俩可真给我涨脸。刚才制革厂的老谭让我骂了个半死,一个小厂半年时间他竟然给我亏了上千万。
我急忙先帮杨威把烟给点燃,然后汇报起来,这半年之所以能取得一些成绩,主要还是在于去年底调整了领导结构。
领导结构定型后,心能往一块而想,劲能往一块而使。有一个能打硬仗的团队。
再就是调整了经营思路,不搞眉毛胡子一把抓,区分开了国际业务和国内业务,瞄准了市场进攻。
以致国际业务销售额达到了三个亿,而国内业务销售额达到了近两个亿。同时还带动了凯达印染业务的发展,估计凯达印染今年上半年业绩也不错。
......
杨威听得很认真,待
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